摘要：
HR和猎头的双管齐下已经成为了现代企业寻找人才的必要手段。在这篇文章中，我们将会探讨如何在这种情况下优雅应对，同时给出一些实用的建议。本文将从以下4个方面进行详细的阐述：1.了解HR和猎头的区别；2.如何与HR和猎头建立良好的沟通；3.选择合适的招聘渠道；4.如何面试成功。
一、了解HR和猎头的区别
HR和猎头虽然都是为企业找到合适的人才，但是却有很大的区别。HR通常是企业内部的招聘人员，其职责是在企业内部招聘人才。而猎头则是从外部寻找人才，其职责是帮助企业找到符合职位要求且符合企业文化的人才。因此，了解这些区别对于如何与HR和猎头打交道至关重要。
首先，与HR打交道需要时刻记住，企业需要的是专业技能和适应企业文化的人才，因此对于面试者来说，唯一的关键是展示自己的专业技能。与猎头打交道时，你需要向猎头展示你符合企业文化的优点，并让猎头认识到你的个性特点和为人处事的风格。在交流过程中，需要强调自己的个人价值和能力，使HR或猎头对你的印象更深刻。
其次，不同的HR和猎头在工作上有不同的风格和方法，需要逐一了解。HR通常需要与面试者建立关系，在这个关系中，HR会通过聊天来了解面试者更深层次的信息。猎头则需要了解更多的行业或者专业信息，需要与专业人士建立联系，并获取最新的招聘渠道信息。因此，在跟不同的HR和猎头打交道时，需要了解他们的背景和工作风格，以便更好地与他们沟通。
二、如何与HR和猎头建立良好的沟通
建立良好的沟通对于成功跟HR和猎头打交道而言至关重要。以下是一些关于如何与HR和猎头建立良好沟通的建议：
1. 主动联系：将自己的简历投放在不同的招聘平台上，同时灵活运用现代化的通讯工具，比如微信、电话等保持与HR或猎头的联系。
2. 向他们了解更多信息：可以通过与HR或猎头交流的方式获得更多的招聘信息，以及企业对人才的具体要求和期望。
3. 认真倾听：建立对话的时候，要认真聆听对方的问题和要求，并且针对问题提供清晰、简明的回答。要提供具体的解决方案，并且在回答问题时让对方感受到你的专业水平。
三、选择合适的招聘渠道
选择合适的招聘渠道可以让你的简历更多地被HR和猎头看到。以下是一些关于如何选择合适的招聘渠道的建议：
1. 在线招聘网站：在线招聘网站是寻找工作的最主要来源之一，因为它们可以扩大你的工作机会。在这些网站上，你可以浏览大量职位信息，了解应聘流程，并且可以在线提交应聘材料。
2. 社交招聘网站：这些网站可以帮助你建立更广泛的人际关系，扩大你的职业圈子。它们也是一个很好的工具，可以让你了解最新的职位需求，并与HR和猎头建立联系。
3. 招聘展：招聘展可以让你直接与雇主面对面交流，了解企业的文化和工作方式。参加招聘展可以让你获得关于企业的第一手信息，并且可以提交自己的简历进行面试机会。
四、如何面试成功
面试成功可以让你有机会获得职位机会。以下是一些关于如何面试成功的建议：
1. 准备充分：在面试前，你需要准备好自己的简历和求职信，了解公司的职位要求，并且在面试前查看公司的网站，了解公司的文化和价值观。
2. 自信而真诚：在面试过程中，你需要保持自信和自信，同时要表现得真诚。这不仅能够让面试官了解你的性格，还可以给对方留下好的印象。
3. 明确回答问题，并提供实例：面试官可能会问你一些关于能力、经验、人格特点等的问题，你需要按照问题的要求回答，并且可以通过提供具体的实例来证明自己的能力。
4. 发挥特长：如果你在某个领域非常擅长，可以在面试中适当地谈一下，但是需要注意不要过度夸大自己，否则会给面试官留下负面印象。
结论：
在竞争激烈的现代职场中，成功与HR和猎头打交道是非常必要的技能。本文所提供的建议，包括了如何了解HR和猎头的不同、如何与HR和猎头建立良好的沟通、如何选择合适的招聘渠道和如何面试成功。每个建议都是在实践中得出的经验，并且会对求职者产生积极影响。
