摘要：
猎头行业作为一个专业的人力资源服务提供商，其主要服务对象为企业客户，通过各种渠道为客户提供人才招聘和职业咨询服务。然而，在猎头的专业服务和市场地位之间，其服务属性有时会引发一些争议，尤其是它是否属于中介服务。本文将从猎头服务的定义、猎头服务流程、猎头服务的特点和猎头服务与中介服务的区别四个方面，探讨猎头属于中介服务的真正性质。
一、猎头服务的定义
猎头服务通常被定义为“猎头招聘”、“猎才”、“中高端人才招聘”等，是指企业委托专业的人才招聘服务机构，而这些机构通过多种渠道来挖掘和推荐最适合用人单位工作岗位的人才，以达到显著提升其竞争力和创新能力的效果，是高端人才招聘的一种重要方式。因此，猎头服务是一种专业化、个性化、度身订制化的人力资源服务。
二、猎头服务流程
猎头服务由很多阶段组成，包括猎头机构与客户沟通、招聘职位的定义和发布、人才需求的分析、寻找候选人、候选人的资格审查、面试、背景调查、薪资议价、并最终签订合同等。这一服务流程涵盖了招聘周期的各个阶段，并且每个阶段都需要专业人员的介入和职业素养的表现，这种人力资源服务的价值越来越被企业客户所认同。
三、猎头服务的特点
3.1 精细化服务
猎头服务通常是由专业化的人力资源服务团队提供的，在人才的寻找、审核、面试和薪资谈判等方面，具有专业知识和技能。这合适于各种需要精细化招聘和定制化服务的企业，使得企业的人才招聘效果更加出色。
3.2 保密性高
因私密性特别高的猎头职位、招聘目标，需要猎头公司和其客户保持高度的保密性。所以猎头公司和客户之间的合约和协议都会涉及到保密协议。
3.3 高质量人才
猎头公司专注于高端人才的寻找、推荐和招聘，在人才素质、学历、经验、个人技能等方面进行选择，对于企业来说，通过猎头服务得到的候选人大大减少了人力成本和企业风险。
3.4 薪资和福利谈判
猎头服务的专业人员一般是中介方面人才的薪资和福利谈判，在招聘完成后，猎头公司会按照企业客户的要求进行薪资和福利方面的具体谈判，使得企业客户更加省心。
四、猎头服务与中介服务之区别
猎头服务和中介服务有很多共同点，但他们从服务方式、服务对象、服务覆盖层次和服务特点等方面来看，又有一些不同。猎头服务的不同可能就在于，猎头公司代表客户去招聘最高端的人才，而不是去为中低端人才提供全方位招聘服务，这让猎头服务成为一种更加专业化和高端化的人才招聘服务。
结论：
从上文分析的四个方面，我们可以清楚地认识到猎头服务的本质和特点，并明确地区分了它与中介服务。猎头服务更多是一种精细化的定制服务，注重的是为企业客户提供高质量的应聘人才。虽然猎头服务有收取押金的情况，但它更多的应该是一种高端人才招聘服务，而不是一种中介服务。
