摘要：最近猎头背景调查表明，随着越来越多的职场人才关注知识产权的重要性，竞争加剧，预测这两类职场人才将成为下一个职场宠儿。
一、高级知识产权律师
对于拥有专业技能和经验的高级知识产权律师，公司愿意付出更高的薪酬以保留他们, 因为保护知识产权对于企业来说至关重要。由于越来越多的公司的全球化势头和需要，熟练掌握不同法律体系和它们的交互影响的律师会变得更有价值，这意味着擅长国际业务或客户关系管理的律师有望成为市场宠儿。
其次，互联网技术的发展，如区块链和人工智能，将给知识产权工作带来更多挑战。因此，理解和掌握这些新技术将成为知识产权律师的必备技能之一。此外，以知识产权为基础的标准合同模板设计能力，也将成为律师的一项鲜明竞争优势。
最后，包括网络数据隐私、关键技术出口等在内的法规对企业的日常业务具有越来越重要的影响。掌握这些法规，成为企业的合规法律顾问，可以使律师的职业前景更加广阔。
二、高级专利申请专家
最近，半导体、人工智能、物联网和其他相关技术的突飞猛进，很大程度上推动了专利法领域的发展。对于拥有专业技能和经验的高级专利申请专家 , 企业将愿意提供更高薪资以确保他们留在一线。因为成功的专利申请和保护能够为企业提供巨大的商业机会，而且可以保护企业的核心技术。
其次，智能手机，5G，工业互联网和汽车电动化方式的发展，对专利申请领域提出了更高的要求。对于高级专利申请专家，掌握这些新应用和技术是至关重要的，可以使他们更具市场竞争力。
最后，专利法的国际化发展，如专利合作试点计划和欧洲及其他国家间的大型专利审查协作计划，需要专利申请专家掌握更广泛的技能。此外，对包括非洲，拉丁美洲和东南亚等“先发展后保护国家”的专利系统的了解，对专利申请专家来说也是一个巨大的优势。
三、其他职业的挑战
此外，在知识产权竞争激烈的环境下，任何拥有专业技能或经验的职业都有机会成为职场宠儿。例如商务法律顾问或智能产权顾问等其他专业领域。未来，职场人才要充分认识到知识产权的重要性，增强自身能力的同时，积极应对知识产权竞争所带来的挑战。
四、结论
总而言之，在这个知识产权竞争加剧的时代，高级知识产权律师和高级专利申请专家成为市场上最理想的人才。然而，随着时间的推移，任何一个行业都可能会成为职场宠儿。重要的是，职场人才应该积极适应知识产权竞争所带来的挑战，并通过不断提升自身能力，成为市场宠儿。
