摘要：作为一名猎头，如何有效获取联系方式是关键，本文将从四个角度详细介绍“猎头如何有效获取联系方式？教你高效找人才！”。
一、利用社交平台
1、搜寻人才信息。社交平台如Linkedin、Facebook等是猎头获取联系方式的重要来源，可根据职位、公司和地区等信息，通过筛选快速获得潜在候选人的联系方式。
2、扩大人脉。积极参与行业论坛和社交活动，主动与潜在候选人建立联系，增加人脉关系，搜集更多人才信息。
3、个性化营销。利用社交平台对潜在候选人进行个性化营销，展示公司及职位优势，留下联系方式等有效提高获取联系方式的成功率。
二、通过引荐获取联系方式
1、通过内推渠道。结合公司内部招聘流程，通过询问公司内部员工推荐候选人，进而获取候选人的联系方式。
2、通过人脉引荐。利用行业内人脉关系，请求已建立联系的人帮忙引荐人才，以获取联系方式。当然，在此过程中要遵循规矩，避免侵犯他人隐私。
3、利用旧有业务关系。猎头可以利用已经合作了一段时间的公司或个人关系，引荐需要的候选人，并获取联系方式。
三、利用搜索引擎
1、利用搜索引擎。搜索引擎是猎头获取联系方式的重要途径之一，通过搜索候选人姓名或公司，可获取相关信息，包括候选人的联系方式。
2、利用信息摘要。在搜索引擎查找信息时，可以利用搜索摘要，了解候选人的背景资料，以帮助更好的获取联系方式。
3、利用社交媒体。借鉴搜索技术，可在社交媒体平台搜索候选人信息，进而获取相关联系方式。
四、借助猎头平台获取联系方式
1、与招聘公司合作。与招聘公司紧密合作，建立广泛专业的业务关系，共享潜在候选人信息资源。
2、利用第三方服务平台。在第三方猎头服务平台中查找适合的候选人，进行沟通并最终获得联系方式。
3、与职业介绍人合作。与一些职业介绍人合作，分享行业内的人才资源，相互合作获取联系方式。
五、总结
通过上述几点的详细介绍，相信猎头们能够更好的掌握获取联系方式的方法，高效获取优秀的人才信息。
