摘要：
高效餐饮猎头公司需要获取优质客源才能获得成功。本文从品牌推广、人才招聘、合作发展和网络营销四个方面详细阐述了高效餐饮猎头公司如何获取优质客源的方法与思路。
一、品牌推广
1、制定品牌战略
高效餐饮猎头公司需要制定一套长远的品牌战略，将品牌定位清晰明了，打造品牌形象，以此增强企业竞争力和号召力。制定品牌战略前，需要考虑到核心竞争力是什么，目标客户群体是什么，以及该如何传播品牌。
2、采用多元化品牌推广方式
高效餐饮猎头公司需要利用现代化媒体来扩大品牌知名度和号召力，例如在大型商业街、人流量较大的地铁站、楼宇电梯、机场等主要客流经过的地方放置广告，同时简单精炼的品牌宣传途径如宣传单、名片、企业文化视频、微信公众号、等都是有效的品牌推广方式。此外，与高端商务俱乐部、同行业企业如酒店、高端餐厅等展开合作，意在通过合作，增强企业的信誉度和号召力，快速达到目标用户群体。
3、关注品牌口碑
高效餐饮猎头公司要时刻关注品牌口碑，定期跟客户进行沟通，收集和分析客户意见，及时修正公司服务中的不足之处，增强客户的信任感与满意度，并以此作为标准来检验和提升企业品牌形象，增强企业市场份额。
二、人才招聘
1、创新人才招聘方式
高效餐饮猎头公司需采用创新的人才招聘方式，例如：在职业社会软件如点点、领英等进行招聘；结合公司服务的优势领域，向相关协会、学术组织发布相关职位招聘信息，聘请相关领域的专家学者；利用猎头顾问沟通渠道和网络渠道进行人才拓展等方式。
2、重视人才培养
高效餐饮猎头公司需要重视企业内部人才培养，定期组织内部培训，及时了解员工的职业发展需求，以助于提高员工士气和提升业务素质，同时也为了使公司能够发掘潜力员工，培养和留住优秀员工，为公司发展打下坚实基础。
3、开拓外部人才资源
高效餐饮猎头公司需要开拓外部人才资源，为未来业务拓展注入新的生力军，必须要打破地域限制来广泛扩大人才来源。例如，多参加相关行业的人才招聘会，与初创企业如技术公司、影视公司、新媒体等还有相关行业的中小型企业合作联合招聘等方式，找寻未来可能的招聘资源。
三、合作发展
1、寻找合作伙伴
高效餐饮猎头公司需要积极主动寻找和合作伙伴，例如：与国内外知名专业机构、高端餐厅、热门酒吧、各类商务俱乐部等联合开展活动，吸引目标消费群体；合作举行人才讲座，以展示企业服务的专业性；与雇主谈判服务方式，定制优秀员工的需求条件；以招聘会为平台展现企业和雇主的优势等。
2、建立两赢合作模式
高效餐饮猎头公司需要建立两赢合作模式，通过与合作伙伴的联合，彼此共赢共利，例如：与社区团体合作，提供本地优秀员工源，与该社区建立长期稳定合作关系，同时满足了社区的用人需求；为合作伙伴提供通畅的招聘渠道和完善的招聘流程；合作伙伴出面为高效餐饮猎头公司做推介和宣传，扩大企业影响力和美誉度。
3、深入合作伙伴市场
高效餐饮猎头公司需要深入合作伙伴所在市场，进行市场调研，并定制合适的品牌策略和市场推广方案，以被更多潜在客户知晓，以达到品牌商业化效果。同时，通过与合作伙伴保持紧密的合作关系，更好的了解一线市场动态，提升业务操作的顺畅性。
四、网络营销
1、定制微信公众号
高效餐饮猎头公司需要定制专业、精美、有号召力的微信公众号，充分利用微信公众号平台的互动性，发表企业动态、招聘信息以及专业性文章等内容，可以收获关注量、粉丝量和企业客户数量的增长，加强与客户之间的沟通和信任。
2、开展SEO优化
高效餐饮猎头公司需要开展SEO优化，提高企业在网络搜索中的位置排名，以此增加企业的知名度和号召力。通过熟练地掌握SEO技术，将其与微博、微信、知乎、博客等等进行联动操作，提高企业软文营销的转化率和收益。
3、深入社交媒体市场
高效餐饮猎头公司需要深入社交媒体市场，在社交媒体平台(如微信、新浪微博、QQ空间、陌陌等)上开设专业的业务、招聘EDM等，发挥各媒体的特点，增强企业互动性、传播性和覆盖范围。
结论：
高效餐饮猎头公司想要获取优质客源，必须要建立积极的合作伙伴关系和拓展外部人才资源，同时都要在网路营销、品牌推广等策略上逐渐加大投入力度。正是像这样的综合操作，才能够在人才招聘市场中占据优势，并取得较好的经济效益。
