摘要：
在现今竞争激烈的就业市场上，求职者需要更有策略地提高自己的曝光率才能更容易被成功雇佣。本文介绍了如何让猎头来找你，通过快速提升曝光率，使自己更容易被招募。本文从建立个人品牌、利用社交媒体、参加面试、与猎头保持联系这四个方面，分享了一些实用的方法，帮助求职者更加成功地找到工作。
一、建立个人品牌
1.写博客或发布个人网站
在互联网上存在各种各样的平台，可以让人们分享他们的知识和经验。通过写博客或发布个人网站来分享自己的专业知识和经验，可以提高自己在该领域中的认知度，并使人们更容易找到你。在博客或个人网站中，可以包括一些你的学历背景、职业经历、技能、荣誉和成果。
2.参加社区活动
参加社区活动可以使你更深入地认识人们，并在该领域中建立自己的信誉度。社区活动可以是各种各样的，例如行业协会会议、志愿者活动，或者参加一些与你职业或行业相关的讲座等。这些活动也是告诉他人你在该领域中的专业知识和经验的良机。
3.通过推进个人LinkedIn资料
LinkedIn是世界上最大的专业社交平台之一，欲在职业市场上成功，个人LinkedIn资料的完善是必不可少的。你的LinkedIn资料应包括你的职业背景和技能，以及展示你的成就和贡献的案例。此外，你还可以在LinkedIn上分享有关行业和最新动态的帖子，以展示自己在行业中的专业性和积极性。
二、利用社交媒体
1.面向行业分享
在Twitter、Instagram、Facebook和其他社交媒体上分享与目标行业相关的内容和见解，让你能够吸引更多的雇主注意到你。你可以在这些渠道上分享自己对于行业新闻和趋势的看法、经验、以及对新技术的思考等。
2.加人
将对你职业发展有帮助的人，添加到你的职业联系人列表中，这有助于建立职业社交网络。你可以使用LinkedIn来查找行业中的经验丰富的专业人士，并通过邀请他们共同参与你关注的主题或参加面对面的聚会与他们建立联系。
3.关注行业组织
通过关注行业组织和专业协会的社交媒体账户来了解行业中最新的发展趋势和职业机会。此外，你还可以参加这些组织的会议和研讨会，以扩大你的职业社交网络和交流信息。
三、参加面试
1.在面试之前进行研究
在面试之前对公司进行深入研究，可以帮你了解他们的业务和价值观，并帮助你进行更有针对性的答题。此外，你还可以对公司的高管/董事进行研究，以了解他们的风格和决策方式。
2.准备向面试官申请“推荐信”
在面试结束后，询问面试官是否愿意为你提供推荐信，这有助于你引起潜在雇主的注意，尤其是在你的个人资料受到较低关注的情况下。
3.询问面试官是否有其他建议
最后，请询问面试官是否能提供其他建议，例如应该更多了解哪些领域、哪些方面需要提高培养，以及在哪里可以找到该行业中的职业培训课程等。虽然这些建议可能不会直接为你带来雇佣机会，但他们可以帮你了解该行业的未来方向以及进一步培养你的技能。
四、与猎头保持联系
1.将人才储备与猎头库联系起来
要成为猎头的搜索结果，你需要将自己的人才储备与猎头库联系起来。在一些招聘网站上，一些公司或人才机构会提供收集人才库的功能。你需要按照该行业或职位分类符合你标准的公司或机构，向其证明你是有足够竞争力并且适合该岗位。
2.通过LinkedIn与猎头联系
LinkedIn对于搜索猎头来说是一个宝贵的资源。通过设置自己在LinkedIn上的公开档案或介绍和击败其他潜在求职者，因此可以使猎头更容易发现你。猎头活跃于LinkedIn，不停地进行搜索。
3.了解电子邮件营销
你可以通过电子邮件定期与猎头保持联络。这需要你收集猎头的联系信息，例如电子邮件地址和电话号码。设置一个电子邮件模板，定期发送自己的最新动态，建议和职业更新，并向猎头显示你对职业机会的兴趣。
结论
以上就是本文介绍的如何让猎头来找你，如何更好地提高自己在职业市场中的曝光率的方法。本文提到了通过建立个人品牌、利用社交媒体、参加面试和与猎头保持联系这些方面，而实际上还有更多方式可以增加你的曝光率。通过实践和尝试出最适合你的方法，你肯定会更容易被成功雇佣。
