摘要：越来越多的求职者开始放弃猎头，选择直接投递简历找工作。然而，如何提高求职效果是每个求职者都需要思考的问题。本文将从四个方面详细介绍如何通过投递好的简历和面试技巧提高求职效果。
一、找到适合自己的职位，精准投递简历
1、了解自己的职业定位及核心竞争力。在投递简历前，应对自己进行定位，了解自己的长处，从而精准匹配职位需求，否则大量的盲目投递只会浪费时间，增加被淘汰的机会。
2、深入研究公司及职位需求，针对性修改简历。各公司及职位的招聘需求有所不同，应该深入研究招聘信息、公司业务、发展规划等信息，并针对性地修改个人简历，使其更贴合岗位要求。
3、把握简历清晰完整的重要性。在投递简历时，应保证其内容清晰明了，重点突出，信息及经历详细完整，这样才能吸引招聘人员的注意和兴趣，从而被选中。
二、注重简历形式美观和易读性
1、突出简历关键信息。在设计简历时，需注意简历整体版面的美观性、易读性，突出关键信息。同时简历字体、颜色等也应该具有搭配性与合理性。
2、简历避免过于花哨或过于简陋。既不能因为过于花哨而显得不专业，也不能过于简陋而不易读。
3、简历详实，无漏洞。在简历上写下完整详细的个人信息，让招聘者能够更好地了解自己。同时，保证简历内容没有错误和漏洞，打造专业形象。
三、增强面试技巧，提高面试水平
1、提前准备面试内容和自我介绍。面试之前，要对公司业务和面试官所在部门进行了解，并准备好符合职位要求的自我介绍。
2、面试态度专业、自信。在面试中表现出专业的态度和对所要求工作的信心，这是基本要素。
3、回答问题简明扼要、突出亮点。在面试中，回答问题时应简明扼要、突出自己的亮点，并且能够与公司愿景和工作有所对接。
四、在招聘渠道上寻找更多机会
1、积极利用网络招聘平台及社交媒体。除了猎头招聘外，求职者还可以通过各种招聘渠道和社交媒体发布求职信息，与潜在的雇主进行有效沟通。
2、适当参加职业社交活动和职业培训。参加职业社交活动和职业培训不仅可以扩大求职人员的人脉网络，还可提升求职者的竞争力和保障就业机会。
3、保持积极的求职心态和态度。现代职业市场变幻无穷，求职者必须时刻保持积极的求职心态和态度，同时不断更新自己的求职技能和职业知识，提升自己在现代职业市场中的竞争力。
五、总结：
本文介绍了从找猎头到直接投递简历：如何提高求职效果的技巧。在求职过程中，要精准投递简历、注重简历形式美观和易读性、增强面试技巧、在招聘渠道上寻找更多机会，从而提高求职效果，得到理想的职位。
