摘要：
求职是每个人都要经历的过程，如何在找猎头和直接找公司中取得成功则是许多求职者所关心的问题。本文从四个方面详细阐述了如何在求职过程中成功找到心仪的工作，包括准备工作、寻找机会、合理运用猎头、面试技巧等方面，为求职者提供了实用的建议和参考。
一、准备工作
1、精心制作个人简历
制作一个恰当的个人简历对于求职而言是非常重要的。一份优秀的简历能够让你在众多的求职者中脱颖而出，引起招聘方的关注。所以要重视准备工作，简历上的个人信息需准确无误，排版整洁有序，有助于简历的美观。在简历上，你需要特别注意力如何将自己的特质表达出来，而不是将自己定义为一个千篇一律的应聘者。
2、提升语言表达能力
语言表达能力是一个人在求职过程中的关键技能。无论你是直接向目标公司投递简历，还是通过猎头介入，面试时都需要使用上等的语言表达能力。不仅需要汉语流利，而且需要具备英语及其他外语的语言能力，掌握专业术语。良好的语言表达能力能让企业家和人际交往更加顺畅，也能突显出应聘者的自信和能力。
3、提升职业技能
提升职业技能是求职过程中至关重要的准备工作。应聘者在简历和面试中如实反映自己的真实职业技能，其中规范的专业术语和实际操作能力是最好的反映。除了简历和面试外，应聘者还可以通过网络学习、培训课程、读书或观看培训视频等方式提升职业技能。
二、寻找机会
1、积极主动投递简历
在网上进行招聘信息搜索，然后向感兴趣的目标公司投递简历。积极投递一份简洁明了的个人简历，能让你在众多求职者中脱颖而出。在投递简历时，需要特别重视简历的内容和形式，确保针对的企业得到对应的简历类型和内容。
2、网络拓展
社交网络已成为现代人寻求就业机会的一个重要渠道。在现代社会中，拥有一个专业性的网络社交账号是非常重要的。发动朋友圈、微博、微信公众号、知名社交媒体等多方资源，扩大自己的人际网络，更多全方位地了解市场人才投放最新需求，从而留出最大可能进入目标企业的机会。
3、亲友推荐
在找工作的过程中，亲友推荐是一个相对较稳定、可靠、快捷的服务方式。通常推荐的人都是对自己非常熟悉、非常了解自己的工作能力的。在推荐的时候需要了解品牌和市场信息等关键数据，从而更好地抓住机会。
三、合理运用猎头
1、合理选择猎头
选择一家合适的猎头公司是猎头服务的第一步。在选择猎头公司时，应聘者需要考虑到的就是知名度、专业性、服务项目等。同时应聘者还需要了解自己在职场上的定位和需要达成的职业目标，这能够对猎头公司的选择和匹配提出参考建议。
2、吸引猎头的注意力
在过程中，应聘者能够通过专业的前期资料（如个人简介，简历，职业规划构想等）吸引猎头的注意力。通过与优秀的猎头紧密沟通，对市场信息建立更精细的理解。同时需要关注好猎头公司与自己资源和信息的共享，从而促进长久的合作和发展。
3、善用猎头公共平台
猎头服务平台是猎头服务的重要途径之一。庞大的客户基础、广泛的渠道资源、丰富的职位信息以及多家知名公司的合作都是优秀猎头服务平台的特点。猎头服务平台利用大数据和优秀的信息管理系统，能够更好地与求职者匹配，为求职者提供全方位的学习资源和职业咨询服务。
四、面试技巧
1、准备面试所需材料
面试前，应聘者应特别注意收集整理需要提供的材料，例如个人资料、工作照片、学位和证明文件等。在面试当天，要准时到达现场，提前5-10分钟和面试官沟通，展现良好的面试态度。
2、态度要诚恳、自信并积极发言
在面试过程中，应聘者需要展现出自己诚恳、自信、积极的态度，同时要遵循主题和问题回答清晰明了、真假合理答案。此外，提出问题并与面试官做进一步沟通也是评估面试者是否具备沟通能力的重要因素。
3、面试过程中要澄清任务和职责
在面试过程中，应聘者可以要求企业方陈述更具体的职位职责，并向面试官提出任何问题和解决方案。这将有助于应聘者更好地了解潜在工作，并在面试结束后选择要不要接受职位。
五、总结：
通过前四个方面的阐述，本文提出了一系列的建议和方法，使求职者在求职过程中能够更快捷地找到目标工作，最终实现成功的就业。因此，在求职和招聘的日常中，准备工作的规范、高效的寻找机会、合理运营猎头和全面展现面试技巧，将是减少个人时间和精力，在我国广大求职者中取得成功的重要保证。
