摘要：
与猎头打交道是寻找职业机会时经常需要面对的一种情况。本文将分享如何与猎头打交道的成功技巧和经验。在本文中，我们将介绍如何建立和维护与猎头的关系，如何针对每个不同的猎头策略应对，以及如何在面试过程中与猎头保持沟通，以提高成功就业的机会。
一、建立和维护与猎头的关系
在与猎头打交道之前，建立和维护一个良好的关系非常重要。以下是几个方式可以实现这一点：
1、积极参与网络社交活动。猎头经常通过社交媒体探寻人才。因此，积极参与网络社交活动是非常重要的，可以通过各种专业网站，如LinkedIn建立联系。
2、参加线下活动。线下活动是网络活动的有力补充，帮助您与猎头建立联系和信任，并让您展示自己的专业知识和技能。
3、建立个人品牌。通过在网络和社交媒体上分享作品和行业观点，您可以建立自己的个人品牌，并提高被猎头发现的机会和价值。
二、针对不同的猎头策略应对
与猎头打交道需要根据不同类型的猎头选择不同的策略应对：
1、内部猎头：这些猎头的工作是为自己公司招聘人才。他们通常会与候选人直接联系，并提供公司内部职位的信息。与内部猎头密切合作可以提高被录用的几率，因此，可以对其提供详细的求职信息和个人资料，以便内部猎头能更好地理解您的职业目标，并找到与您技能和经验更匹配的职位。
2、外部独立猎头：这些猎头代表其他公司寻找人才。他们会在各种场合发布职位信息，并与人才保持联系。对于与这些独立猎头打交道，您需要保持沟通，并向他们提供您的简历和职业目标，以便他们能够将您的资料与适合您的岗位相匹配。应该注意的是，专业的独立猎头会向您提供相关职位的信息，但是请记住与猎头签订合同之前一定要审慎考虑，以确保收到的工作机会是真实和真正适合您的。
3、招聘公司：这些公司与内部和外部独立猎头不同，因为他们是完全为其他企业提供人才招聘服务的。他们会根据职位和公司所需要的具体技能和经验要求筛选和推荐人才。与招聘公司打交道需要特别小心，以免被推荐到一个不适合您的职位上。
三、在面试过程中与猎头保持沟通
在寻求职业机会的过程中，猎头可以是您的有力帮手，所以请注意保持与他们的联系方式，尤其是在面试之后和录用前。
1、在面试前准备。在面试前，请确保已经仔细阅读面试准备资料，并与猎头面谈，以获得更多关于职位和公司的信息。了解更多信息可以让您有自信回答问题，并在面试过程中展现自己的技能和经验。
2、在面试后及时反馈。在面试之后，请及时联系猎头，并与他们分享面试体验和反馈。为什么你认为职位适合你？为什么你认为它很不适合你？与猎头分享您的见解，以便他们在获得更多信息和计划以后能够帮助您更好地应对下一个面试。
3、处理录用过程中的变化。猎头可能会帮助您与公司接触，并帮助您安排面试，处理薪酬洽谈和录用后的细节。如果出现任何问题或变化，请及时联系猎头并让他们知道。您需要与猎头建立一个长期的合作关系，以便他们能更好地帮助您处理来自公司的问题，包括处理录用前和录用后的一些主要事项。
四、总结
本文介绍了如何与猎头打交道的成功技巧和经验。与猎头打交道需要建立信任和合作关系，并选择不同类型的猎头使用适当的策略。在面试前和面试后，请与猎头保持沟通，并分享您的想法和反馈。与猎头建立长期的合作关系可以提高成功就业的机会，因此建议在与猎头打交道时采用上述策略。
