摘要：
找工作猎头是很多求职者的选择，但如何找到靠谱的工作猎头是一门学问。本文从四个方面详细阐述如何有效地找到靠谱的工作猎头，包括研究猎头的背景、考察其服务质量、了解其所在行业、以及建立良好的沟通关系。
一、研究猎头的背景
要找到靠谱的工作猎头，首先需要研究他们的背景。通过了解猎头的从业经历、专业背景、成功案例和客户的反馈等方面，可以较为全面地了解猎头的水平和能力，为选择合适的猎头提供科学依据。
其次，研究猎头的背景还能帮助求职者找到碰到问题时求助和解决问题的途径，拥有问题沟通的背景信息会让求职者能够更加高效地排除一些不良的信息和不足的服务。
最重要的是实时地追踪猎头们的的动态，观察其社交活动、发表的观点、出席的活动等，以及猎头与其客户的沟通和联系情况，这样就能够及时了解猎头的情绪和动向，得出更为准确和可信的结论。
二、考察其服务质量
猎头的服务质量是评价猎头的重要标准，一个优秀的和靠谱的猎头不能只有经验和流程管理，同时也需要有优秀的服务理念和实践。这方面的考察和评价需要从以下几个角度入手：
首先是猎头的财务考核，这是衡量猎头成功率的一个重要指标，也是客户评估猎头服务质量的重要指标之一。其次是猎头的专业素养，从猎头的服务流程，沟通效率，及积极解决问题等方面来考量其专业素养。再次，要看猎头的行业对标水平,这需要猎头对行业了解及其客户在行业的核心要求比较熟悉才能够具体细致地解决问题。最后，其它比如猎头现有人员总数、拓展业务的方式和频次、提供的高附加值服务等也是评价猎头服务质量的重要指标。
三、了解其所在行业
了解猎头所在的行业对于求职者选择靠谱的猎头也是很有帮助的。通过对猎头所在行业的了解，可以评估其在这个行业中的影响力和市场认知程度及其精通的岗位和行业领域，以及了解行业形势，为求职人员的求职方向提供有针对性的建议。
同时，还可通过行业协会、商业媒体等渠道了解猎头所在行业的动态和最新消息，对于更好的选择猎头能够提供较为全面的行业参考。
四、建立良好的沟通关系
建立良好的沟通关系是选择靠谱的猎头的关键步骤，只有建立良好的沟通关系，求职者才能全面了解猎头的服务内容，及时反馈求职者的意见和对猎头服务质量的建议和评价。
建立良好的沟通关系还可以通过提前给猎头一个笔试的机会来考察其服务质量，尝试使用他们的服务并为其提供反馈和评价，使猎头进一步优化和提升服务质量。
另外，在沟通过程中，求职者应该主动表明自己的需求和要求，以便猎头能够更好地理解求职者的情况和招聘岗位的要求，积极推荐与自身匹配度高的岗位和机会。
结论
要找到靠谱的工作猎头需要从研究猎头的背景、考察其服务质量、了解其所在行业以及建立良好的沟通关系四个方面来入手。在选择猎头的过程中，求职者需要全方位地了解猎头的情况和所在行业的情况，评估其服务能力和素养，并建立起良好的沟通关系，以全面、准确地找到符合自己需求的猎头。
