摘要：
现在猎头招聘已经成为了很多公司最常用的人才引进方式，但如何高效地寻找猎头招聘人却是让人们头疼的问题。本文从四个方面：猎头公司的选择、猎头公司的背景、猎头公司的专业领域以及猎头公司的费用等方面介绍了猎头招聘人的查找方法，并为大家提供了一些实用的建议。
一、猎头公司的选择
选择一个靠谱的猎头公司非常重要，因为他们的专业水平和服务质量将直接影响到最终的招聘效果。建议在寻找猎头公司时，可以参照以下几个方面进行考虑：
1、口碑和信誉：可以从公司的客户或者同行处了解该猎头公司的口碑和信誉度；
2、经验和专业性：可以看该猎头公司是否有较长时间的招聘经验和较高的专业性、行业知名度；
3、擅长的领域：在选择猎头公司时可以根据需求选择擅长自己所在行业的猎头公司，能够提高招聘的准确性和时间效率；
4、人员素质：可以通过与猎头公司的顾问进行交流、面试、聊天，了解他们的专业水平、判断力和沟通能力等等。
二、猎头公司的背景
选择好了一个猎头公司后，可以通过以下几方面了解这个猎头公司的背景信息：
1、猎头公司网站：看公司的介绍、资质、案例和专业领域等等；
2、公司的荣誉和奖项：公司是否被评为行业内的杰出企业、招聘竞争力等等；
3、公司的规模和发展：公司的规模是否在行业内领先，发展态势如何等等；
4、交流和咨询：通过与公司的同事和员工交流，聊天，面试等等方式，加深对公司的了解。
三、猎头公司的专业领域
每一个猎头公司都会有自己的专业领域，例如某些公司擅长金融行业，某些公司擅长高科技行业。在选择猎头公司时，需要考虑他们的专业领域，以快速有效地找到符合公司需求的候选人。以下几个方面可以协助你更好地了解猎头公司的专业领域：
1、公司以前所做的招聘职位；
2、公司的客户类型和行业；
3、公司的顾问团队的经验和技能；
4、公司的成功案例。
四、猎头公司的费用
猎头公司的费用是招聘过程中一个重要的考虑因素。虽然很多猎头公司会根据不同公司的需求，提供不同类型的服务，但是一般猎头公司的费用都会以招聘职位的薪资为基础，以百分之几为佣金。在此基础上，我们可以通过以下几种方式来协商费用并达成共识：
1、了解行业平均佣金水平；
2、比较不同猎头公司的服务质量和费用及佣金率；
3、前期多次沟通和谈判。
五、总结：
在寻找猎头招聘人的过程中，一个好的猎头公司可以提高招聘效率和招聘质量。因此，在寻找猎头公司时，需要仔细甄别，多了解一些关于猎头公司的信息和背景，在决策前考虑猎头公司的专业知识和技能、专业领域、服务质量和费用等等，以确保招聘的顺利进行。
