摘要：
跳槽对于职场人来说是一种重要的职业发展选择，而主动跳槽则是提升职业竞争力的有效途径之一。本文从如何找到靠谱猎头，实现职业新突破的角度出发，提供了一些主动跳槽的攻略，帮助读者更好地规划自己职业道路。
一、了解自己的职业规划方向
在寻找靠谱猎头之前，首先要做好职业规划。只有清楚自己的职业方向和职业目标，才能更好地选择合适的猎头和公司，并且在面试中表现更为自信和果断。
职业规划可以包括短期和长期两个层面。短期的职业规划可以着眼于目前的工作经验和职业素养，放眼于当前可选择的职业机会，通过主动跳槽获取薪酬、公司文化等方面的优化。而长期的职业规划则需要考虑自己职业生涯的发展方向，包括加强某项专业技能或是进入某一个职业领域等。
在进行职业规划的时候需要全面考虑自己的兴趣、能力、成就以及当前职业领域的发展趋势以及人才市场竞争状况，建立自己的职业竞争力和核心优势。
二、制定自己的职业推荐清单
在明确自己的职业规划方向后，接下来要做的是尽可能多地寻找靠谱的猎头，并且建立自己的职业推荐清单。这个清单可以包括自己熟悉的猎头、公司招聘网站等，同时也可以通过搜索引擎、社交网络、专业论坛等途径扩展自己的猎头资源。
在制定职业推荐清单时，需要充分考虑自己的职业规划方向和发展需求，并且对猎头的专业能力和人脉关系进行评估，识别出最符合自己职业需求的猎头。同时需要根据自己的职业规划制定一份职位和公司的推荐清单，在对接猎头的时候可以更为明确地沟通自己的职业期望和要求。
三、建立自己的职业品牌
提高职业品牌认知度是一项重要的职业维度。在与猎头互动过程中，展示自己的职业品牌和职业成果，可以加强自己的职业影响力，并且获得更多的职业推荐机会。
建立自己的职业品牌可以从多个方面入手，例如开通微博、知乎和LinkedIn账号，发布自己的专业观点和分享职业经验，定期更新自己的职业成果、获奖和荣誉等，并且积极与同行业高层人脉关注和互动。此外，在工作中注意塑造个人形象，提升自己的领导力和沟通能力也是建立职业品牌的重要手段。
四、职业期望的表达和沟通
在与猎头进行沟通过程中，能够清楚地表达自己的职业期望和目标，是成功推进职业跳槽的关键。通过明确地表达自己的职业期望，可以帮助猎头更好地了解候选人的职业需求，为候选人提供更符合自己职业规划的职业机会。
在沟通中，需要注意自己的表达方式和措辞，清晰明了地阐述自己的职业目标、优势和职业发展需求，同时还要关注猎头的反馈和建议，以便更好地了解市场情况和调整自己的职业规划。
五、总结
主动跳槽需要有一个合理、规范的流程。在寻找靠谱猎头、制定职业推荐清单、建立自己的职业品牌和沟通职业期望等步骤中，需要紧密关注自己的职业规划和职业需求，同时充分利用各种途径和资源，提升个人职业竞争力，促进职业新突破。
