摘要：
本文介绍如何通过智联招聘优雅地找到猎头，让求职者事半功倍。首先，介绍所谓猎头的概念，其次，分析智联招聘优势，接着，阐述与猎头合作的技巧，最后，总结本文主要观点。
一、什么是猎头？
猎头是指代理公司与企业沟通，代表企业进行招聘并寻找最佳人选的公司。猎头通常专注于独特、高薪或难以找到人才的搜索。需要注意的是，猎头与招聘网站的区别在于，前者需要依靠人脉关系寻找合适的候选人，后者则通过网站让企业与求职者直接联系。
二、智联招聘的优势
智联招聘是国内最早成立的互联网招聘网站，具有完善的服务体系，良好的口碑和庞大的用户群体。其平台具有以下优势：1）全方位覆盖：包括不同地区和行业的职位信息；2）多元化招聘方式：包括主动求职、职位推荐、猎头服务等；3）方便的交流：提供在线沟通和数据对接等；4）多重保障：保障求职者的隐私和职业机会的真实性。
三、与猎头合作的技巧
1、认真制定求职计划：明确自己的求职目标和职业规划，并根据个人背景和实际情况找到最合适的猎头公司。
2、主动联系猎头公司：向猎头公司发送自己的简历、个人信息和求职意向，并与猎头代表沟通和交流。不过，需要注意的是，猎头公司代表只会向符合企业要求的候选人提供服务，因此应该谨慎选择。
3、确保信息的准确和完整：提供真实和详细的个人信息和求职意向，并随时为猎头代表提供更多的信息和证明。
4、保持良好的合作关系：尊重猎头代表的工作，并保持良好的沟通和合作，以便于更快地达成合作目标。
四、总结
通过智联招聘，可以优雅地找到猎头，让求职者事半功倍。在寻找猎头公司的过程中，需要认真制定求职计划、主动联系猎头公司、提供准确和完整的信息并保持良好的合作关系。值得一提的是，智联招聘的优势包括全方位的覆盖、多元化的招聘方式、方便的交流和多重保障，同时需要注意的是，猎头公司代表只会向符合企业要求的候选人提供服务。
