摘要：
如何在职业发展中寻找更好的机会？是否需要绕过猎头而直接找HR？这是许多职场人士都会遇到的问题。本文将探讨绕过猎头直接寻找HR的优缺点，并提供一些实用的职业发展攻略。
正文：
一、什么是猎头？
首先，我们需要了解什么是猎头。猎头通常是一家专业机构，代表雇主寻找和招聘高端人才，并帮助雇主进行人才管理。它的存在是为了提高招聘效率、降低招聘成本，同时也能确保雇主在招聘过程中获取高质量和符合要求的人才。
二、优缺点分析：绕过猎头直接找HR
1.优点
（1）展现自己的主动性
在寻找职业发展机会时，绕过猎头直接联系HR，表明了求职者的主动性和自信心。这也表明了求职者对职业发展的投入和热情，向HR表达了积极进取的态度。
（2）更好地了解目标企业
直接与企业的HR沟通，可以获得更多的信息。在这个过程中，求职者可以更加深入地了解企业文化，工作环境，以及目前在该公司担任的职位和招聘计划等相关信息。
（3）建立更直接的沟通渠道
如果没有猎头的介入，求职者与HR将建立更直接的沟通渠道。这种直接的沟通方式可以让双方的沟通更加高效和便捷，避免了猎头作为中介时可能产生的误解和不必要的麻烦。
2.缺点
（1）难以接触目标企业
想要找到HR联系方式不容易，企业通常会将HR联系方式保密，以避免被盲目联系和骚扰。因此，想要联系HR可能需要花费更多的时间和精力，或者需要借助自己或其他人的人脉关系。
（2）缺乏猎头的资源优势
猎头拥有庞大的人才库和专业的招聘渠道，可以更快地把高端人才介绍给目标企业。而如果绕过猎头，求职者需要自行寻找合适的职位和企业，并主动联系HR，这可能需要花费更多的时间和精力。
（3）可能导致通信失败
与HR直接联系时，求职者需要准备充分的资料和介绍，以便让HR对自己的背景和能力有更全面、准确的了解。同时，需要注意职业礼仪和应对各类问题的能力。如果不擅长交流或缺乏职业礼仪，可能会导致通信失败。
三、如何寻找HR联系方式并与其建立联系
虽然绕过猎头直接联系HR有其优缺点，但对于那些想要通过这种方式找到职业机会的人，其实还是有一些实用的建议和方法可供借鉴。
1.利用社交媒体
在社交媒体平台上寻找目标企业的HR信息是一种常用的方式。比如，Linkedin是一个专门为职业发展和人才管理而设计的平台，求职者可以通过Linkedin找到目标企业的HR信息，也可以给对方发送信息或申请加入他们的社交网络。
2.参加职业招聘会
职业招聘会是一个与目标企业面对面交流的好机会。求职者可以到场直接与企业的HR沟通，并了解企业的招聘计划和职业要求。
3.咨询猎头
虽然绕过猎头直接联系HR是一种可能的选择，但求职者也可以尝试咨询一下猎头，通过猎头在目标企业内部介绍自己和与HR建立联系。
四、总结
不管是选择绕过猎头直接联系HR，还是通过猎头找到职业机会，最重要的是在职业发展中不断积累经验和展示自己的能力。在这个过程中，求职者需要持续加强自己的沟通技巧，提升自己的能力水平，保持积极的心态和热情，才有更大的机会实现职业发展目标。
