摘要：
在职场跳槽中，找到合适的猎头是非常重要的一步。本文将从猎头行业的概述，如何寻找适合自己的猎头，猎头服务的盲点以及如何评估猎头服务这四个方面进行详细阐述。
正文：
一、猎头行业概述
猎头行业是指专门为企业或个人提供高端人才招聘的服务行业。猎头公司与普通的招聘机构不同，他们代表客户，帮助寻找高级人才，并在整个聘用过程的各个环节提供专业的咨询和服务。
目前的猎头行业分为很多种类型，包括全国性、区域性、细分行业等等。一些大型的猎头公司拥有更广阔的资源和更全面的服务体系，而一些小型的猎头公司则具有更加精细化的服务和更加充分的行业专业性。因此，在选择猎头公司时需兼顾公司规模、专业领域和服务质量等因素。
二、如何找到适合自己的猎头
1.网络搜索
网络是寻找猎头和招聘信息的重要渠道。通过搜索引擎可以找到大量的猎头公司信息和服务详情、每个公司的前沿猎头资讯等。同时，也可以通过社交媒体平台联系猎头或者发出自己的求职需求。
2.推荐
通过与朋友或同行的交流，可以得到推荐一些能力非常强和信誉度很高的猎头公司。同时还可以获得直接的体验和评价。
3.职业会议
职业会议时一个向来相互学习和交流信息的场所，通过参加各种主题的职业会议，可以和来自各个职业和公司的人士交流，从而找到一些行业内比较知名的猎头公司。
4.媒体报道
一些猎头公司会通过媒体渠道进行宣传和推广，这些报道都会注重公司的专业性和服务质量。通过这种方式了解猎头公司和他们的服务，可以更好的决定是否选择他们。
三、猎头服务的盲点
1.背景核查
虽然猎头公司会花费大量时间和资源去了解具有潜力的候选人，但是有些公司会忽略与候选人背景的核查。这种疏忽可能会导致客户成为不良雇主或法律问题。
2.缺乏灵活性
如果猎头不愿意花时间和精力了解甚至是探究组织或公司所需雇佣的人的特定要求，结果可能会导致适等情况，唯一的匹配是术语或关键字。
3.服务费用过高
某些猎头公司的费用较高，这可能会让候选人或客户做出不必要的牺牲。因此，他们需要询问所有相关费用、猎头评估程序和所有招聘费用的基础。
四、如何评估猎头服务
1.询问问题
确保或者清晰关于猎头公司提供的服务和猎头的行业专业性相关问题，了解相关项目、项目时间线、推荐补充信息等方面应该具备的要求等。
2.了解过往业务
检查猎头公司的过往经验和业绩记录，该公司在财务、职业和业务部门等方面都能够提供良好的服务。
3.自我检查和比较
通常你可以与当地的教育、经济或教职机构合作，以充分利用他们对区域内雇佣市场的优势或洞察力。同时可以将 different 的猎头服务进行比较，了解相关专家或收费等情况。
结论：
寻找一家通透而透明的猎头公司需要考虑很多因素。 知道如何找到猎头公司，熟悉猎头服务的盲点和如何评估他们的服务将为候选人或员工寻找合适的新工作提供有用的参考意见。
