摘要：本文主要讲述如何选择HR和猎头来找工作。在职场求职中，选择好的HR和猎头可以帮助你快速找到心仪的职位，并且有更多的机会和选择。本文从以下四个方面来介绍如何选择HR和猎头：1、了解HR和猎头的工作方式；2、参考HR和猎头的背景和成就；3、选择适合自己的HR和猎头；4、优秀HR或猎头的识别方式。希望本文能为求职者提供一些实用的建议。
正文：
一、了解HR和猎头的工作方式
HR（human resources）是指人力资源专员，主要负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估等。相比HR，猎头则是一种更为专业的招聘服务。一般来说，猎头公司会接到客户的招聘需求，根据客户要求和职位描述，寻找符合条件的人才，进行评估和筛选，最终推荐给客户。在了解HR和猎头的工作方式后，你可以更好地判断哪种方式更适合自己。
二、参考HR和猎头的背景和成就
在选择HR和猎头时，你需要考虑一些关键因素，例如他们的背景和经验。一般来说，有经验和专业知识的HR和猎头更能够为你提供有价值的帮助。你可以通过搜索他们的相关经历和工作历史，或者寻求推荐信和推荐人的建议来了解他们的能力和可信度。此外，你还可以参考HR或猎头的业绩，看看他们是否已经成功帮助其他人找到了理想的职位。
三、选择适合自己的HR和猎头
选择适合自己的HR和猎头是非常重要的一步。不同的人会有不同的需求和优先考虑的因素。例如，有的求职者更加注重个人发展和职业规划，而另一些人可能更关注工作的薪资和福利待遇。因此，你需要选择能够理解和满足自己需求的HR和猎头。在选择HR和猎头的时候，你可以询问他们有关你的期望和需求的问题，了解他们是否能够为你提供满意的服务。
四、优秀HR或猎头的识别方式
如何判断一个HR或猎头是否优秀呢？一些常见的特征包括：专业精神、对行业有深入了解、能够及时回答你和敢于问一些有针对性的问题。此外，一些优秀的HR或猎头还会具备良好的人际沟通能力和简历撰写技巧，能够帮助你更好地展示自己并吸引雇主。在进行对比时，你可以看看某些HR和猎头的评价和评分，或者通过与朋友和职业圈的人交流来了解其他人的经验和建议。
结论：
选择适合自己的HR和猎头是一项必经之路，如果能够做到合适的选择，将大大提高自己找到理想职位的机会。在制定求职策略时，职场新人需要做好功课，选取真正有能力、有责任心、诚信的HR或猎头，这样才能快速和成功实现自己的求职目标。
