摘要：
在竞争激烈的职场环境中，如何高效求职，找到ideal猎头，是许多人所关心的问题。本文将从以下四个方面分享职场攻略：（1）完善个人简历及自我定位；（2）积极挖掘内部推荐机会；（3）利用社交媒体扩大招聘渠道；（4）认真选择合适的猎头。
正文：
一、完善个人简历及自我定位
在求职中，个人简历是最直接、最重要的展示材料，同时自我定位也是非常关键的。要根据所申请的职位和公司的要求，精细设计个人简历，展示个人能力、优势和亮点。此外，要对自己进行充分的定位，明确自己如何与其他求职者不同，使自己在众多求职者中脱颖而出。
（1）精细设计个人简历
首先要确保个人简历的排版整洁、简明易懂，同时要根据不同的职位和公司的特点，精心设计个人简历的内容。要突出自己的工作经验、项目经验、技能和证书等，同时加强自我定位，突出自己的优势。
（2）明确自我定位
在职场中，自我定位非常重要。要做到清楚自己的定位，知道自己的定位与职位和公司要求的相符程度，为自己赢得更多的机会。
二、积极挖掘内部推荐机会
对于求职者来说，内部推荐是获得职位的一种良好方式，是许多职场人士所青睐的求职方式之一。内部推荐不仅可以增加获得职位的机会，还可以加速求职过程，使得求职者更快地加入职场。
（1）主动了解内部推荐政策
许多公司都有内部推荐政策，了解公司的内部推荐政策是非常重要的一步。了解政策后，要及时申请内部推荐，同时积极与推荐人保持联系，提高被推荐的机会。
（2）通过网络扩大内部推荐渠道
除了联系内部推荐人，求职者还可以通过网络扩大内部推荐的渠道。可以在社交媒体上发布个人简历、招聘意愿等信息，以便于更多的人知道自己的求职意向，在扩大求职渠道的同时也提高被推荐的机会。
三、利用社交媒体扩大招聘渠道
在当今的社会中，社交媒体已经成为一种很重要的招聘渠道。利用社交媒体，可以直接接触到更多的招聘机会，同时，也可以扩大自己的人脉圈，进一步提高自己被推荐的机会。
（1）积极使用社交媒体
现代社交媒体渠道比较广泛，包括新浪微博、微信、Facebook、LinkedIn等。求职者应该积极利用各类社交媒体渠道，发布招聘信息，关注招聘者，获得职位信息。
（2）建立个人品牌
在利用社交媒体求职的过程中，建立个人品牌非常重要。建立个人品牌可以使自己在众多求职者中更突出，获得更多的机会。要通过发表专业文章、参与相关讨论等方式，建立个人品牌，从而提高自己的竞争力。
四、认真选择合适的猎头
在求职过程中，找到一位合适的猎头是非常重要的步骤之一。找到一位靠谱的猎头可以在获得职位的同时，降低求职过程中的风险和不确定性。
（1）了解猎头市场
要找到一位合适的猎头，首先要了解猎头市场的情况。要了解不同猎头公司的业务范围、专业领域和声誉，评估其服务质量。
（2）建立良好的关系
与猎头公司建立联系，建立并保持良好的关系至关重要。可以通过参加职业交流会议，加入相关协会等方式，与猎头公司建立更加深入的联系，提高自己在猎头公司中的知名度和竞争力。
结论：
在职场中，如何高效求职，找到ideal猎头，是许多人所关心的问题。完善个人简历及自我定位、积极挖掘内部推荐机会、利用社交媒体扩大招聘渠道和认真选择合适的猎头，是求职者应该关注的重要方面。希望本文所述的职场攻略，能够对大家在求职中发挥积极作用。
