摘要：
在职场中，选择猎头或自申是非常重要的，能够直接影响求职成功率。本文将从四个方面详细探讨这两种求职方式的优劣和如何提高求职成功率。
正文：
一、猎头介绍
1. 猎头的具体工作
猎头是一种专门为企业招聘高级人才的服务机构。他们一般会与客户公司签订合同，根据客户的人才需求，为 他们寻找适合的人才。猎头可以为求职者提供个性化的服务，从而帮助他们寻找到最合适的工作。
2. 猎头的优势
猎头拥有广泛的人才资源，他们可以通过猎头网站或其他方式获取优秀的求职者信息。同时，他们还能够提供面试技巧和职业规划，帮助求职者更好地准备面试和适应职场。
3. 猎头的不足
猎头收费较高，往往需要从求职者得到一定的佣金。此外，他们的服务对象通常是高级管理人员或高级技术人才，而对于一般求职者可能没有太大的帮助。
二、猎头和自申的优缺点比较
1. 猎头
优点：
①拥有广泛的人才资源；
②提供个性化的服务和面试技巧；
③能够为求职者匹配最合适的职位。
缺点：
①收费较高，需要支付服务费用；
②服务对象局限于高级人才。
2. 自申
优点：
①自由度较高，可以选择适合自己的职位；
②不需要支付中介费用；
③可以增强个人面试技能。
缺点：
①必须找到适合自己的职位并自行申请；
②职位信息不如猎头全面；
③需要自己准备面试并进行职业规划。
三、如何提高求职成功率
1. 完善简历
一个好的简历是决定成功率的关键。应该根据自己的技能和经验撰写一份精简明了的简历，使其尽可能符合所申请的职位要求。同时，简历格式要美观，拼写和语法都要正确。
2. 建立人脉关系
建立良好的人脉关系将有助于找到更多的机会，并使自己更有吸引力。可以通过人脉拓展、参加行业会议、志愿服务等方式建立人脉关系。
3. 提升面试技巧
面试是求职过程中最关键的部分，因为它直接决定了你是否会得到工作。可以通过观看相关课程、自我练习、寻求反馈等方式提升自己的面试技巧。同时，要准确地表达自己的优势和目标。
4. 持续提升自己的知识和技能
随着当今企业与技术的快速发展，保持竞争力的最好方法是不断学习和发展知识和技能。可以通过继续教育、参加行业培训等方式，不断地提高自己的知识和技能，以便在求职过程中有优势。
结论：
猎头和自申是求职过程中的两种重要方式，都有着优缺点。如果你需要找到更好的职位、寻求更个性化的服务，那么选择猎头可能更合适。而如果你希望有更多自由度、不用支付佣金，那么选择自申可能是更好的选择。此外，不管选择哪种方式，提高自己和完善求职材料都是提高求职成功率最好的方式。
