摘要：
找猎头求职费用是求职者在职业发展中的一个重要环节。本文从不同的付费方式出发，阐述了找猎头求职费用如何付，介绍了6种常见的付费方式，包括按月支付、按年支付、按推荐收费、按成功收费、按基本工资比例支付和一次性预付款。希望通过本文的介绍，为求职者提供帮助。
一、按月支付
按月支付是一种常见的支付方式，也是不少猎头机构所采用的方式，求职者须每月支付一定的中介费用。这种方式的优势在于求职者可以逐步付款，减轻了经济压力，同时也能保证猎头正常开展工作。但这种方式也存在缺陷，由于求职者需要付的时间较长，对于猎头来说，可能会存在拖欠或不支付的情况。
二、按年支付
按年支付是一种不常见的方式，但也有一些猎头公司采用。与按月支付相比，这种方法的费用更高，一年一付，但可以有效避免猎头机构的担忧。此外，对于一些长期寻找职位的求职者，这种方式可能会更加合适。
三、按推荐收费
按推荐收费是猎头公司成功介绍求职者后收取的一种费用。这种方式的好处在于可以保证求职者本人确认后成功入职，才需要支付费用，同时这种方式也能打击一些不负责任的猎头机构。但是这种方式的缺点在于费用较高，需要求职者在成功入职后付出一定的代价。
四、按成功收费
按成功收费是猎头公司常用的一种方式，这种方式可以保证猎头机构在寻找适合的职位后，才收取费用。这种方式对于求职者来说相对较为优惠，同时也可以鼓励猎头积极地为求职者寻找合适的职位。但是，这种方式存在着一些风险，一些不负责任的猎头可能会通过缩小成功合同的范围，来偷懒或者逃避责任。
五、按基本工资比例支付
按基本工资比例支付是按照求职者的基本工资比例收取费用的方式。这种方式相对公平，但同时可能会因为基本工资较低而导致需要支付的金额过少，这不利于猎头机构的长期发展。对于从事高端职位招聘的猎头公司，这种方式可能不适用或者不常使用。
六、一次性预付款
一次性预付款是猎头公司较为常用的一种方式，求职者须在服务开始前一次性支付全部服务费用。这种方式可以迫使猎头公司更具责任心，提高寻找职位的效率，但对于求职者来说，经济压力较大，同时也存在着一定的风险，一些不安全的猎头公司可能会采取过度承诺，或者追求快速的服务，而忽略求职者的实际需求。
结论：
找猎头求职费用支付方式多种多样，每个方式都有其优势和缺陷。不同的支付方式对于不同的求职者和猎头公司来说也会有所不同。因此，求职者在选择付费方式时，应根据自身的经济实力、求职需求和对于猎头机构的信任程度来进行选择，同时也建议选取有名望的、职业道德高尚的、提供透明化付费标准的猎头机构，以防止自己财产上的损失。
