摘要：
猎头公司是帮助企业寻找人才的重要方式之一。然而，市场上存在一些不信任的猎头公司。在选择猎头公司时，您需要选择靠谱的公司。本文将介绍找猎头公司哪家可信？这里为您推荐靠谱的招聘猎头公司！通过四个方面的评估，帮助您找到最适合的猎头公司。
正文：
一、公司口碑效应
口碑效应是考虑猎头公司可信度的重要因素。您可以通过在各大招聘网站上查看公司的评分和评论（例如智联招聘、拉勾网等）来了解公司的表现如何。您也可以询问其他人对该公司的看法，尤其是那些曾经通过该公司找到工作的人。如果公司的口碑不好，那么可能是不值得信任的。
二、专业能力
寻找人才是猎头公司的主要责任。因此，公司的专业能力也是考虑其可信度的重要因素。在考虑选择哪家猎头公司时，应特别关注公司在招聘过程中的行为。好的猎头公司将注重与客户沟通，了解在寻找人才时客户的具体需求，并根据这些需求寻找合适的人才。他们还将监听市场行情，了解各种领域的主要人才流动情况，从而更好地帮助客户。
三、行业经验
寻找拥有行业经验的猎头公司将有助于确保他们通过发现和吸引优秀的员工为您提供成功的招聘解决方案。行业经验可以帮助猎头公司更好地了解行业领域中的各种复杂性，例如公司内部结构、可用工作岗位以及可用员工技能。拥有行业经验的猎头公司还可以更好地了解每个人才的市场价值，从而更准确地为您找到合适的人才。
四、成功记录
猎头公司的成功记录可以反映公司的可信度。要了解公司的成功记录，您应查看他们的客户名单。许多成功的猎头公司将分享他们在过去的若干项目中取得的成果、与客户的交流以及共同达成的目标。您还可以考虑向猎头公司询问他们的成功记录，例如他们在招聘过程中需要多长时间、他们每个月为客户推荐多少位有潜力的人才以及他们的选择人才的成功率等。
结论：
通过对猎头公司的口碑效应、专业能力、行业经验和成功记录进行评估，您可以找到一家值得信任的猎头公司。不仅如此，您还应该根据自己的要求和预算来考虑公司的选择。希望这篇文章可以帮助您找到最适合您的猎头公司。
