摘要：
在人才招聘过程中，有时候需要找猎头来为自己寻找优秀的人才。本文介绍了8个招数轻松get找猎头的方法，同时推荐了一个提供超详细服务的网站。
一、了解猎头的工作方式
猎头的工作并不是简单的找人填岗，而是需要完整的人才招募流程。建立对猎头的信任和了解对提高招聘效率至关重要。同时，积极主动地与猎头沟通是帮助招募流程能够比较顺利进行的第一步。
二、找到专业的猎头
选择一个专业的猎头公司和猎头顾问能够更好的帮助企业找到合适的人才。可以通过一些工商信息查询的网站进行查询，或者向其他HR或人才咨询机构咨询推荐。
三、建立好的合作方式
和猎头建立良好的合作关系是缩短人才招聘过程时间的关键。建立合作前应该明确双方期望，协商好费用等方面的问题，并且签订合同，以确保合作的专业性和有效性。
四、及时反馈信息
在猎头整个招聘流程中，及时反馈信息是至关重要的。在招聘过程中，将猎头的服务看做是自己的一部分，把猎头当作自己HR部门的一样来看待，让双方能够互动更加顺畅。
五、给猎头准确的招聘需求
在向猎头提出招聘要求时，应该尽量准确和详细的描述岗位所需的技能、经验和教育背景。同时，也要在招聘过程中及时和猎头沟通，以便及时调整招聘要求。
六、留意猎头的招聘渠道
猎头公司的招聘渠道很重要，这也是区别优秀猎头和一般猎头的标志之一。优秀的猎头公司会有更多更好的招聘渠道，更能够吸引到优秀的人才。
七、关注猎头的基本素质
有些猎头不只是单纯的找人，他们在企业的整个招聘流程上都有一定的参与，有/无责任感是优秀猎头和一般猎头的重要区别。另外，良好的人际关系、高超的掌控能力也是一个优秀猎头不可或缺的素质。
八、了解猎头和招聘行业的最新动态
由于整个人才招聘行业都在不停地变化，猎头和招聘公司更应该保持敏感性，了解、掌握时代潮流的变化，结合专业能力和理论知识，开展人才招募的工作。
结论：
如果想要在求职过程中获得好的结果，就得了解怎样找猎头。通过本文介绍的8个招数，你可以更加轻松的与猎头合作，并顺利地找到合适的人才。同时，对于找猎头的过程中，推荐一个提供超详细服务的网站，也许能够给你提供一个更加便捷和完善的招聘体验。
