摘要：
找工作是一个较为复杂的过程，需要投递简历、面试、谈薪资待遇等多个环节。而对于找工作的人来说，借助找工作猎头可以节约不少时间和精力。但是，找工作猎头靠谱吗？这是很多人所关注的问题。本文将从四个方面全盘点找工作猎头的优缺点。
正文：
一、优点：了解市场需求，助力求职者找到合适的工作
找工作猎头是针对特定行业服务的，他们了解市场的需求并有丰富的人脉关系。与普通的招聘网站不同，找工作猎头更懂行业内心态和规律。他们可以通过行业信息和网络资源，快速获取行业招聘信息、了解招聘市场需求，帮助求职者找到合适的工作，而且能够帮助求职者了解公司文化、设施等信息。
另外，猎头可以为求职者的简历进行优化，使得亮点突出、吸引力强，提高求职者简历的通过率。猎头面对的企业要求严格，他们有颇具观察力和独到的看人能力，能够从求职者的简历中找到优势和不足之处，进一步提高简历质量。
二、缺点：存在资质不足的机构，可能降低求职者成功率
由于找工作猎头的市场需求大，因此吸引了很多机构的参与。但是，有部分机构资质不足、服务水平不足，不能真正的助力求职者成功。因此，在选择找工作猎头时，需要对机构进行充分的了解和调查，以确保自己委托的机构是靠谱的。
此外，有些猎头机构会通过向求职者收取高昂的服务费来获取利润，一些机构的收费标准也可能存在不清晰等问题，这些都需要求职者注意。
三、优点：帮助求职者定位职位更准确
找工作猎头对行业有比较深入的研究和了解，凭借这些知识和自己的经验，可以帮助求职者更准确地锁定自己的目标岗位和潜在用人单位。
找猎头的这个过程中，猎头会与求职者深入沟通，从个人的情况、职业目标出发，精准制定职位策略，最终帮助求职者找到自己最理想的工作岗位。
四、缺点：职位类型单一，不能涵盖所有职位类型
虽然找工作猎头有着专业化，但他们并不能有足够的资源涵盖所有的职位类型。他们的业务并不是全部的行业类型都有涉猎，一些特定的职位类型仍需要求职者自己探索。
结论：
总的来说，找工作猎头有其先天的优势和不足，它所涉及到的职位类型、行业等与猎头个人能力、行业能力等因素都有关系。因此，在选择猎头机构之前，需要充分了解市场和机构情况，尽可能去选择有价值、有专业性的机构。同时建议求职者在委托猎头的过程中，做好心理准备并保持耐心、信任等积极心态，最终才能够获得更优质的服务体验和更成功的求职机会。
