摘要：
找工作猎头是一种常见的求职方式，在求职市场上非常热门。但是，猎头收费是否成为找工作猎头的一个拦路虎呢？本文将从四个方面详细阐述找工作猎头包括猎头收费的问题。
一、猎头概述
找工作猎头是专门帮助企业寻求高水平人才的机构。在对企业有深刻理解和了解后，猎头公司会为企业制定有效的招聘方案，并通过各种渠道匹配人才。猎头通常会联系谁可以，针对企业的需求速度地寻找适合的人选，如招募经理、顾问等，来达到招聘的效果。但是，猎头公司会收取一定的服务费用作为服务的费用。
二、猎头如何收费
收费方式是由猎头公司自行决定的，但是基本上是收取猎头服务费而不是成功率的费用。如果有一些公司承诺只要在一定期限内为客户找到合适的候选人，则通常会收取招聘费用的百分比，通常为1-2月工资的两倍。如果公司未能在规定的时间内找到合适的候选人，他们通常会退还一定比例的费用。除此之外，还有一些猎头公司会收取高级服务费用。这些费用要比标准的招聘费用高得多，因为它们针对的是猎头行业的高级人才。
三、猎头服务费用包括了哪些内容
通常情况下，猎头的服务费主要包括两个方面，一个是猎头费用，一个是广告费用。前者是为了保证猎头公司积极地为企业寻找合适的人才而收取的，后者则是为了提高招聘的效果而产生的。当一家企业雇佣一个猎头时，他们通常不仅获得猎头的服务，而且还会作为广告费用支付费用，以便更好地宣传职位并吸引候选人。
四、如何选择猎头服务
选择猎头公司时，应该注意以下几点：
1. 寻找与您领域匹配的公司，这样他们才能更好地了解您的需求。
2. 寻找可以参与招聘过程的猎头公司。
3. 确定猎头公司的成功率，了解他们对招聘成功的承诺。
4. 考虑猎头公司的声誉，包括搜索和参考客户和业界领袖。
结论：
找工作猎头一直是求职者和企业进行招聘的常见方式之一，但是猎头收费是一个需要考虑的问题。猎头公司会根据不同服务收取不同的费用，这通常包括猎头费用和广告费用。在选择猎头服务时，求职者和企业应该注意选择合适的猎头公司，并确定他们的服务和收费方式是否符合您的期望和预算。
