摘要：
在现代社会，找工作已经变成了一门综合能力和技巧的考验。其中，如何高效地联系到HR或猎头是一个关键的难题。本文将从四个方面为大家介绍找工作教程：如何高效地找到HR或猎头，并给出一些实用的技巧和建议。
一、在线招聘网站
在互联网时代，各大在线招聘网站成为了求职者找工作的主要渠道。例如智联招聘、前程无忧、拉钩等网站，都能够帮助求职者快速定位岗位、了解招聘信息、直接投递简历。同时，这些网站还能够提供HR或猎头的联系方式，可以通过邮件或电话与招聘方进行联系。关键词：在线招聘、定位岗位、投递简历、联系方式。
二、社交媒体平台
社交媒体平台如LinkedIn、微信等，可以作为求职者找到HR或猎头的一个重要渠道。通过自己的社交关系链，积极参与群组讨论、发布信息、展示自己的专业技能和经验，准确定位目标公司和招聘人员，建立良好的社交关系后，就可以直接联系到HR或猎头，主动求职了解招聘信息。关键词：社交媒体、关系链、专业技能、社交关系。
三、参加招聘会
参加招聘会是一个了解招聘信息、建立联系的良机。这里不仅有大量招聘企业和HR，也有很多猎头在招聘会上搜寻人才。参加招聘会的求职者可以提前准备好简历和自我介绍，与HR或猎头进行沟通，向其展示自己的专业能力和背景，把握机会直接联系到HR或猎头，获取更多岗位信息和面试机会。关键词：招聘会、准备简历、自我介绍、沟通交流。
四、拓展人脉关系
除了以上方式以外，拓展人脉关系也是找到HR或猎头的重要途径之一。可以通过专业协会、志愿者组织、朋友介绍等方式，结交更多不同领域的人脉，了解更多行业内信息，并向对方展示自己的专业技能和背景。如果这些人脉正好是HR或猎头，就可以通过联系、沟通直接获取更多的职位信息和面试机会。关键词：拓展人脉、专业协会、志愿者组织、朋友介绍。
结论：
在现代社会中，找到HR或猎头已经成为了一项必要的技能。除了大量投递简历和等待回复外，积极利用网络、社交媒体平台、招聘会、人脉建立等方式，都是找到HR或猎头的有效途径。关键在于积极主动地去寻找机会，争取把握住每一次机会，才能达到高效找工作的目的。
