摘要：
在找工作的过程中，面对众多的猎头公司，怎样选靠谱的猎头公司是一大难题。本文从猎头公司的资质认证、公司的规模、业务范围和服务质量四个方面，为大家介绍怎样选靠谱的猎头公司。
一、资质认证
1、公司注册资质是否合法
合法的注册资质是选取猎头公司的第一个关键点，一家公司会有一系列的证明文件，比如行政审批证书，特许经营证书等等，这些证书是证明这家公司的合法性和品质可靠的前提。
2、猎头公司是否拥有相关的资质证书
现在，国家对猎头行业的监管越来越严格，每一家猎头公司必须拥有相应的资质才能进行业务，否则会受到严重的处罚。因此，在选取猎头公司时，应该选择那些拥有资质证书的企业。
3、猎头公司的口碑是否良好
猎头公司是否具有良好的口碑也很重要，可以通过查看猎头公司的公众评价来了解，如果评价较高，并且能够得到客户的认可和信任，就可以说明该猎头公司是可靠的。
二、公司的规模
1、猎头公司的员工数量
猎头的核心资源是人才，员工数量越多，表明其网络资源和人脉资源越丰富，对于求职者的求职需求能够更快更准地匹配。
2、分布区域
选择规模较大的猎头公司，其分布区域也更广泛，可以更多地覆盖求职者的需求。如果求职者有明确的求职意向和场地限制，就可以选择在该区域内规模较大的猎头公司进行合作。
3、行业经验
规模较大的猎头公司通常在一些行业或职位领域有丰富的经验，对于求职者的行业背景和职位需求更为熟悉，能够为求职者提供更专业和个性化的服务。
三、业务范围
1、猎头公司是否专业化
猎头公司是否专业化直接影响到专业领域和垂直领域的情况，它们通常会对着某一个细分领域进行深入发展，因此，在选择时，可以优先选择专业化的猎头公司，这样可以提高匹配度。
2、猎头公司的业务范围
不同的猎头公司在业务范围上也有不同的划分，有些猎头公司主要从事高端岗位的招聘服务，有些是从事蓝领人员的招聘。在选择时需要了解自己的求职需求，选择更适合的猎头公司来提供服务。
3、猎头公司的招聘模式
在选择时需要确定猎头公司的招聘模式，是否符合自己的要求，有些猎头公司采用全面推荐的方式来招收人才，有些则采取目标式推荐，因此，在选择时要根据自己的情况来进行选择。
四、服务质量
1、猎头公司的服务流程是否规范
在选择猎头公司时，需要了解其服务流程，是否规范，是否能够满足求职者的需求，把握猎头公司的服务质量。
2、猎头公司的人才库是否丰富
在面对求职者的需求时，猎头公司拥有丰富的人才库是非常有优势的，可以快速、准确地匹配到符合要求的职位。
3、猎头公司的服务态度
猎头公司的服务态度是影响服务质量的重要因素，可以通过猎头公司的官网或者客户评价来了解，选择服务态度好，能够真正帮助求职者实现个人职业规划的猎头公司进行合作。
结论：
在求职的过程中，选靠谱的猎头公司是非常必要的，只有选择正规、有资质、信誉好的猎头公司，才能让求职者得到更好的服务，找到更合适的职位。选择猎头公司的过程中，从猎头公司的资质认证、公司的规模、业务范围和服务质量四个方面入手，就可以更好地筛选出靠谱的猎头公司。
