摘要：本文探讨了找工作必须靠自己还是需要猎头的问题。在现代就业市场里，求职者和招聘者都需要尽力寻找最合适的匹配，也都会采用各种方式来实现目标。找工作必须靠自己，这意味着求职者需要更加主动、自信和有条理地展现自己，同时也需要了解市场和竞争情况。然而，对于一些人来说，猎头依然是一个必要的选择，因为猎头可以为求职者提供更多资源和机会，为企业提供更优秀的人才。
正文：
一、自己找工作需要的准备工作
1.了解市场和竞争情况
在找工作的过程中，了解市场和竞争情况是非常重要的。求职者应该对行业、公司、岗位、薪酬、福利等方面进行深入了解和研究，这样可以为自己找到最合适的职位提供帮助。同时，还需要了解竞争对手和潜在的雇主，尤其是其人才需求和招聘要求，以便制定相应的求职战略。
2.定位和规划职业发展
在找工作之前，求职者需要明确自己的职业定位和发展规划，这将帮助他们更好地了解自己在市场上的地位和竞争力，并为实现职业目标做好准备。此外，职业定位和发展规划还有助于求职者在求职过程中制定更为明确和具体的求职目标，帮助他们更好地对市场作出反应和做出决策。
3.制定求职计划和策略
为了更好地找到合适的职位，求职者需要制定求职计划和策略。这包括制定求职时间表、增强求职技能、准备必要的求职材料、开展网络拓展和建立人脉等等，这些都是非常关键的求职环节，也将对求职者的职业发展和个人成长起到积极的促进作用。
二、猎头的角色和作用
1.为企业提供更优秀的人才
猎头是以招聘为主要业务的专业公司，猎头所提供的服务可分为招聘、培训、咨询和人力资源等多个方面。在招聘领域，猎头为企业客户寻找满足其人才需求的优秀人才，协助客户解决招聘难题和人才缺口，并且可以提供更详细和具体的人才数据和分析。
2.为求职者提供更多资源和机会
猎头也为求职者提供更多的资源和机会，猎头将根据求职者的专业和个人经验出发，为其匹配合适的职位，并向企业推荐其优秀的人才推荐。此外，猎头也可在管理职责上协助求职者，制定求职计划，改进求职材料，并为其提供求职的培训。
3.缩短用人单位与求职者之间的距离
猎头帮助求职者缩短了用人单位与求职者之间的距离，让求职者更早地得到企业的招聘通知，增加了求职者拿到目标职位的机会。同时，猎头也可以在求职者面试之前帮助其进行面试的筛选和准备，增加了求职者在面试和招聘中的成功率。
三、自己找工作的优缺点
1.自己找工作的优点
自己找工作能够让求职者更加了解自己的定位和职业目标，能够更好地展现自己的优势、技能和特点，并且能够更加自信、主动和有条理地进行求职。此外，自己找工作可以让求职者更省钱，因为不用支付猎头的费用。
2.自己找工作的缺点
自己找工作需要求职者调查市场和竞争情况，制定合适的求职策略，撰写求职材料，建立人脉，这些都需要花费大量的时间和精力。如果没有丰富的招聘经验和求职技能，很容易失去机会，并且可能会遇到难以解决的招聘难题。此外，求职者可能无法直接接触到更高端和更专业的招聘机会。
四、猎头的优缺点
1.猎头的优点
对于求职者来讲，猎头为其提供了更多的资源和机会，给了求职者更为全面和专业的招聘服务，减少了求职者的压力和不确定性。对于企业来讲，猎头提供了更为全面和专业的人才招聘服务，能够为企业客户挑选到最优秀和最符合客户需求的人才。
2.猎头的缺点
猎头需要缴纳一定的服务费，尤其是在寻找高端人才的时候，费用通常会更昂贵。此外，一些求职者和企业客户可能会感到不安，因为猎头往往需要了解更多的个人和企业信息，这可能给个人隐私、机密和商业机会带来一定的威胁。
结论：
找工作必须靠自己，没有人能够完全代替个人的努力和积极性。自己找工作需要求职者花费更多的时间、精力和资源，但也能够让求职者更好地了解市场和竞争情况，并更加自信和有条理地进行求职。然而，对于一些人来说，猎头仍然是一个必要的选择，尤其是对于那些不太擅长自我推销和缺乏求职经验的人来说，猎头可提供更多的人才资源和求职机会，并能够更专业地协助求职者和企业客户实现目标。所以，找工作不是必须依靠猎头，但有了猎头，寻找合适的工作会更加轻松，更加高效。
