摘要：
在找工作的过程中，很多人会考虑通过猎头来寻找机会。但是，猎头的收费和费用清单并不是很清楚，容易让人望而却步。本文将从四个方面详细阐述猎头收费及费用清单一览，为求职者提供全面的参考。
一、猎头的基本概念
猎头，是一种职业招聘服务机构，受聘于用人单位或安置求职者，以寻找高素质的人才或工作岗位为目的，通过专业的渠道和手段，帮助公司或求职者快速达到目的。猎头企业通常为跨国公司或中大型公司提供招聘、培训和发展等服务。
二、猎头收费方式及标准
猎头收费方式包括：按人头数、按岗位月酬或年薪等多种方式。按人头数收费是最常见的方式，这种方式按招聘职位的难易程度和范围来计算收费，一般是根据招聘职位类型来决定收费标准，如高管聘任、专业人才招聘、工人或服务人员的招聘等，不同类型的职位收费的标准也不同。以北京猎头企业为例，高层人才招聘一般从15%到50%不等。
三、猎头前期预付款
在与猎头合作之前，通常需要先支付一笔相当于合同总金额的10%至30%的前期预付款，以作为猎头推荐求职者或者进行跟进等服务的收费保障。预付款通常在猎头提供招聘服务过程中进行抵扣。
四、猎头服务总费用计算
除了猎头的基本收费外，还需要计算猎头服务总费用。这里面包括宣传费、调查费、运营费等多个项目。猎头会根据招聘职位的难易程度和服务的范围来计算总费用，通常总费用的百分比会低于基本收费。
结论：
在找工作时，求职者可以考虑与猎头合作，但在选择猎头公司时，一定要注意选择正规的猎头公司，避免出现不必要的麻烦。同时，需要充分了解猎头的收费方式和费用清单，明确猎头的服务内容和收费标准，以确保求职者的利益不受损害。
