摘要：
找工作是每个人都面临的一个重要问题，而选择自己走或者靠猎头的方式来寻找工作是一个需要考虑的关键因素。本文将从四个方面对这两种方式的优劣进行比较揭秘，帮助读者更好地了解自己该如何选择。首先，通过介绍两种方式的定义和背景信息引出读者的兴趣，为接下来的分析打下基础。
正文：
一、自己走的优势
自己走是指个人独立地寻找工作的方式，其优势主要体现在以下几个方面。
首先，个人走自己的路，更能了解自己的优势和兴趣。自己走的过程中，我们可以通过分析和反思，深入了解自己的职业目标和个人背景，从而更好地选择适合自己的职位和行业。相比之下，猎头可能只看中表面的工作经验和学历，很难真正理解个人的需求和发展方向。
其次，自己走可以更加灵活地掌握机会。自己寻找工作意味着我们可以在更广泛的范围内搜索和了解职位信息，同时可以更加灵活地安排面试时间和地点。而猎头通常会受制于客户的要求和限制，限制了我们对于工作机会的选择和灵活性。
最后，自己走可以培养个人的能力和经验。在自己寻找工作的过程中，我们需要主动地进行市场调研、编写个人简历、面试技巧的提升等工作，这些过程对于提升个人的能力和经验非常有帮助。而通过猎头，我们可能错过了一些宝贵的机会来锻炼自己的能力。
二、自己走的劣势
然而，自己走也存在一些劣势，需要我们认真考虑和权衡。
首先，自己走需要花费更多的时间和精力。因为个人需要自己进行市场调研、逐个投递简历、与公司面试等一系列流程，这可能花费相对较长的时间和精力。而通过猎头，我们可以利用他们的资源和网络来快速获取合适的职位信息，节省了大量自己查找职位的时间。
其次，自己走可能遇到信息不对称和不了解市场情况的问题。对于某些特殊行业或者高薪职位，信息不对称可能会让我们无法获得最新的职位动态。同时，我们自身对于市场情况的了解有限，可能会导致我们对于职位的评估和选择存在偏差。
最后，自己走可能会错过一些隐藏的工作机会。有些公司可能没有公开招聘，而是通过内推或者猎头在市场上寻找适合的人才。如果我们只依靠个人的渠道和资源，就有可能无法获得这些隐藏的机会。
三、靠猎头的优势
靠猎头寻找工作的方式也有一些优势，以下是几个值得考虑的方面。
首先，猎头具有丰富的资源和人脉。猎头经常与各种公司和行业进行合作，对于市场的了解和行业内的人脉可以帮助我们快速获取职位信息和面试机会。猎头还可以通过内部推荐和直接联系公司，为我们提供一些隐藏的工作机会。
其次，猎头可以为我们提供专业的咨询和建议。猎头了解市场的需求和趋势，可以进行个性化的职业规划和指导。他们可以帮助我们调整简历，提升面试技巧，让我们更好地适应市场的需求。
最后，猎头可以省下我们大量的时间和精力。通过猎头，我们无需自己逐个投递简历和进行初步筛选，这可以省下我们大量的时间和精力。同时，猎头可以帮助我们安排面试时间和地点，提高我们抓住机会的概率。
四、靠猎头的劣势
然而，靠猎头也存在一些劣势，需要我们认真考虑和权衡。
首先，猎头可能只关注表面的经验和背景。在寻找适合的人选时，猎头往往只看重工作经验和学历等表面因素，很难真正理解个人的兴趣和发展需求。这可能导致我们在猎头推荐的职位中没有真正的发展空间和准确的职业匹配。
其次，猎头通常与公司合作，有一定的利益驱动。猎头的目标是为公司寻找合适的人才，有时候可能会根据雇主的要求来筛选和推荐候选人。这可能导致猎头在我们的选择过程中存在一定的局限性，无法满足个人的发展需求。
最后，靠猎头可能需要支付费用。一些猎头机构可能需要我们支付一定的费用来获取他们的服务，这对于一些求职者来说可能是一个负担。
结论：
综合以上分析，选择自己走还是靠猎头寻找工作需要根据个人情况来权衡。自己走更适合那些有足够时间和精力，同时希望全面了解职位市场和发展机会的人；而靠猎头适合那些希望快速找到工作机会，并且对于行业情况不是很了解的人。最佳的方式可能是两者结合，同时利用自己的资源和猎头的专业服务，提高找到适合自己的工作的机会。
总结：
本文从自己走和靠猎头两个方面对找工作的优劣进行了比较揭秘。自己走能够更好地了解自己、灵活掌握机会和培养能力，但需要花费更多的时间和可能遇到信息不对称的问题。而靠猎头具有丰富的资源和人脉、专业的咨询和节约时间的优势，但可能只关注表面因素和公司利益驱动。最终的选择需要根据个人情况来权衡，同时结合两种方式来提高找工作成功的机会。
