摘要：
找工作是每个人必须经历的经历，面对大量的招聘信息及不稳定的就业市场，很多人选择找猎头或自己找。但是，猎头和自己找各有利弊，如何选择更优？本文从效率、专业度、机会和成本四个方面来详细介绍猎头VS自己找，帮助读者尽快找到满意的工作。
正文：
一、效率差异
自己找工作需要花费很多时间和精力，需要寻找招聘信息、撰写简历、进行面试等一系列流程，过程繁琐且不易及时有效地抓住机会。而猎头公司专业且有更为广泛的招聘渠道，可以为求职者提供更多的招聘信息，并将求职者的简历传递给企业，提高了求职者找到合适工作的机会和效率。
二、专业度差异
自己找工作，需要具备足够的求职能力和经验，相较于猎头，其专业度不易保证。而猎头公司专业的招聘团队，可以为求职者提供专业性较高的职业咨询和建议，更了解市场状况，可以提供更多有针对性的指导。
三、机会差异
对于一些高薪岗位，往往需要通过猎头公司了解职位信息及企业招聘要求，在对求职者进行筛选，如有申请资格猎头公司会向企业推荐求职者。同时，猎头公司与企业建立了良好的合作关系，更有可能获取企业提供的非公开招聘信息，对于求职者意味着拥有更多的机会。
四、成本差异
自己找工作，需要投入时间和精力，可能需要一些找工作方面的培训，相对而言，没有直接的成本支出。而猎头公司，需要支付一定的服务费用，占到求职者法定工资收入的一部分，相对而言可能有较高的成本。
结论：
选择自己找工作还是通过猎头公司进行就业，需要个人根据自己实际情况和需求综合选择。如果对市场趋势、求职技巧了解较多，愿意投入较多时间精力进行求职的人，可以自己去找工作。如果有比较高的薪资要求，想要更快更好地找到喜欢的工作，或者对招聘市场不够了解的人，可以通过猎头公司进行求职，同时，注意选择口碑好的，正规的猎头公司更有保障。
