摘要：
找工作是大家生活中不可避免的一个问题，但是是自己找还是找猎头更好呢？本篇文章将会从四个方面来为大家详细阐述这个问题，分别为：求职经验、招聘渠道、薪资待遇以及求职时间。通过本文的详细阐述，相信大家能够更好地为自己的求职之路作出更加明智的选择。
一、求职经验
自己找工作可以获得更丰富的求职经验，并且从求职过程中可以更加细致地了解自己的职业需求和职业规划。自己找工作可以让求职者从头到尾地走一遍求职的全过程，包括了解市场需求、招聘渠道、个人简历的编写等。通过这些过程，求职者可以更好地了解自己的定位和职业规划。
与此同时，如果求职者选择找猎头，他们可能会节约时间，但是他们很可能会失去一个自己积累的好机会。猎头主要考虑的是让求职者尽快找到工作，而不是为求职者寻找最合适的职位。因此，猎头会将求职者推荐到履历书最为匹配的职位上，而不是真正发挥求职者的潜力。
二、招聘渠道
找猎头可以借用猎头的人际关系和专业知识来寻找更优秀的机会。猎头通常有更加专业的招聘渠道和人际关系，他们能够更加迅速地发现适合求职者的机会，从而让求职者少走弯路。几乎所有顶级公司都有自己的猎头服务，猎头是求职者和优秀职位之间的桥梁。
但是，自己找工作也能够获得更加广泛的招聘渠道。求职者可以多角度寻找，如获得推荐、社交媒体、职业培训、线上线下的招聘会等等，同时，自己找工作，求职者能够直接面对公司，从而有更加充分的时间来了解公司文化，看看自己是否适合公司。
三、薪资待遇
对于薪资待遇，确实在某些情况下，借助猎头能够获得更好的报价。猎头在公司和求职者之间担任沟通桥梁的角色，通常会向客户公司提供来自求职者的各种信息。很多时候，这种关系能够让猎头说服客户公司提供更好的薪酬待遇，并且在雇佣周期中，更愿意为求职者提供优越的福利和奖励。
但是，自己找工作也能够获得薪资待遇的最大化。如果求职者对自己的工作要求非常明确，积极地与用人单位交流，便能在初期就确定薪资待遇的范围和期望，而不是直到最后阶段才开始考虑这些问题。
四、求职时间
正是因为猎头有着更加丰富的职位资源，他们往往能够让求职者得到更快的工作机会，减短求职时间。同时，求职者不用时刻盯着招聘页面或不断地发投递简历，可以更加放松地准备面试。能够少走很多弯路，并且也能够快速地找到满足自己需求的工作。
而自己找工作需要求职者在求职全过程中投入更多的精力和时间。求职者需要耐心地了解招聘渠道、准备简历、投递应聘、参加面试等等。对于时间的要求比较高，但是求职者可以更深入地了解这个招聘行业、更深入地了解公司，找到更符合自己需求的工作岗位。
结论：
通过对比自己找工作和找猎头，发现两种方式各有优劣，应根据个人需求进行取舍。如果求职者有较为丰富的求职经验，而且对自己的职业规划较为明确，到时自己找工作会是更佳的选择。但是对于职场菜鸟或者对自己想要从事的工作不够了解的求职者，建议还是借助猎头服务。
不管选择哪种方式找工作，迫切需要的是，在求职过程中不懈努力和提高自己的知识水平，这才是获得成功的最终关键。
