摘要：
当前，随着就业市场的日益竞争激烈，如何找到优质的人力资源和猎头已成为许多职场人士所关注的话题。本文旨在提供招聘攻略，帮助聪明的应聘者从多个方面找到最适合自己的HR和猎头。本文将从以下四方面进行详细阐述：1、提高自身“含金量”；2、掌握找人的技巧；3、选择适合自己的HR和猎头；4、与优质HR和猎头建立合作关系。
正文：
一、提高自身“含金量”
提高自身“含金量”是吸引优质HR和猎头的第一步。聪明的应聘者要不断提高自己的专业能力和技术水平，使自己成为职场中不可或缺的人才。同时，良好的职业形象和个人品牌也是吸引HR和猎头的关键要素，这需要职场人士在工作和生活中不断锤炼个人形象，提升自己的专业素养和形象修养。此外，积极参加行业、专业的论坛、培训和研讨活动，向同行学习借鉴经验，扩大自己的社交圈和影响力也是可取的经验，能够让HR和猎头对应聘者刮目相看。
二、掌握找人的技巧
在找寻适合自己的HR和猎头时，除了自身含金量的因素之外，掌握好找人的技巧也是必不可少的。事实上，优质HR和猎头们总是会获得更多的高质量职位以及更多的优秀候选人资源，而这些高质量的职位和优秀的候选人是非常受欢迎的，每一个应聘者自然都希望能够获得这些机会。因此，在选择HR和猎头时，应聘者应该充分了解各个招聘平台、招聘网站和人才市场，仔细查找、筛选、分析并关注在招聘平台和人才市场中的招聘信息，其次也可以通过社交网络和行业论坛等等了解招聘信息。
除了列举招聘信息和雇主信息外，聪明应聘者还要学会研究HR和猎头的特点和偏好。其中，关注HR和猎头的公众账号、微信公众号、官网和社交媒体账号等也是一种不错的办法。以上这些信息能够帮助职场人士更好地了解HR和猎头们，并帮助应聘者找出最适合自己的HR和猎头。
三、选择适合自己的HR和猎头
选择适合自己的HR和猎头是聪明应聘者必须注意的关键要素。就目前市面而言，许多HR和猎头都有各自的特长和优势。因此，聪明的应聘者应该对HR和猎头进行详细了解，确定自己的需求，并选择合适自己的HR和猎头。
具体而言，应聘者可以参考以下措施：
1. 通过职业生涯规划的角度，确定自己需要HR和猎头的哪些方面的帮助，例如是否需要技能指导、职业顾问、简历改进等等。
2. 寻找那些有着相关行业领域经验的HR和猎头，这样能够使得HR和猎头更好地理解职位需求。
3.与HR和猎头沟通交流，了解他们的方式方法，再通过试用、托付一些事情等方式体验他们的服务。
4.比较不同HR和猎头的服务能力和质量，并认真看待他们的业绩、口碑和经验。
四、与优质HR和猎头建立合作关系
建立好合作关系是招聘攻略中最重要的环节之一。在与适合自己的HR和猎头建立合作关系时，聪明的应聘者应该遵循一些原则：
1. 对所选的HR和猎头要做好充分的准备，并总结好自己的优势和价值。
2.与HR和猎头进行充分协调，准备好面试、交流和其他方面的信息，以便在面试过后能够及时处理好后续沟通工作。
3.认真了解HR和猎头的相应情况和服务费用，以免在合作过程中出现一些意料之外的情况。
4. 解决各种问题，保持沟通畅通、稳定合作关系，这样能够为职场人士创造出更多的机会和空间。
结论：
聪明的应聘者在找到优质HR和猎头时需要全面考虑自己的需求、HR和猎头的特点以及合作关系三个方面。通过提高自身“含金量”、掌握找人技巧、选择适合自己的HR和猎头，以及与优质HR和猎头建立合作关系，聪明的应聘者们可以更好地维护自己的职业生涯发展和利益。总之，合理的招聘攻略对于职场人士们在职场上取得成功，创造出更多的机会和空间至关重要。
