摘要：
在现代社会，HR（人力资源）成为企业中不可缺少的重要人物，但是对于一些求职者来说，找到HR却是一件不容易的事情，尤其是在面对猎头等中介机构时更加困难。在本文章中，我们将通过10个绝佳技巧，为你提供一些寻找HR的方法和建议，帮助你绕开猎头的纠缠，直接和HR取得联系。
正文：
一、通过社交媒体查找
社交媒体已成为人们日常生活中不可或缺的一部分，越来越多的HR也开始在社交媒体平台上活跃。通过LinkedIn、微博、微信等平台，你可以搜索并关注HR的公众号、微博、社群等，了解企业的招聘信息、HR的个人简介，有时还会发现直接联系他们的方式。
二、通过企业网站查找
大多数企业都会在公司网站上公布招聘信息，并附上招聘HR的联系方式，你可以通过在企业网站上查找HR的联系信息并与他们取得联系。注意，要对 HR 进行一些背景调查，了解他们的工作职责，专业领域以及公司的招聘需求，确保自己的面试机会。
三、通过工作网站查找
现在有许多工作网站，如智联招聘、前程无忧等，在这些网站上，HR 们会公布招聘信息，同时也会在简历库中查看求职者的个人信息，如果你的简历被 HR 看中，可能就会有面试机会。当然，你也可以在工作网站上，直接搜索职位名称然后看到 HR 联系方式。
四、通过人脉关系查找
利用人脉关系可以是寻找 HR 的好方法。你可以联络一些你已知的前同事，或者高中、大学的校友，询问他们是否知道某些公司的 HR，如果有，你也可以请他们介绍你认识这些 HR，更容易得到面试的机会。
五、通过职业博客查找
许多 HR 会在博客中分享他们的招聘策略、行业动态，通过职业博客，你可以进一步了解 HR 的背景、想法和招聘需求，也可以有机会直接评论或者反馈，得到更合适的面试机会。
六、通过公司内部员工查找
有时候，了解到一些内幕和信息，可以让你更容易地得到面试机会。如果你认识公司内部员工，你可以直接请他们提供 HR 的联系方式或介绍你认识 HR，这样对于得到面试和获得更广泛的工作机会都非常有帮助。
七、通过职业交流会议查找
职业交流会议是您直接与行业内的HR交流和沟通的好机会。在会议中，你可以与 HR 建立联系，并了解他们的招聘需求和策略，详细了解他们的公司文化和企业愿景。
八、通过电话查找
在找工作过程中，你可以积极与 HR 打电话，直接询问他们招聘相关信息。在这一过程中，你要特别注意自己的语气、态度和对话内容，确保给 HR 留下深刻的印象。
九、通过个人简历查找
当 HR 看到你的简历和资料时，可能会对你感兴趣，直接通过邮件或者电话联系你。所以，在编写和设计个人简历时，要注意选取合适的关键词、正确的格式、丰富的经验和能力，以帮助 HR 更快、更有效地地了解你的背景和潜力。
十、通过招聘顾问查找
如果你对自己的经验和能力不自信，不知道可以应聘哪些职位，你可以考虑咨询招聘顾问，他们会为你提供职业建议和面试培训，帮助你更快地得到面试的机会。
结论：
在寻找 HR 的过程中，我们不仅要认真掌握技巧方法，还要积极推广自己的个人品牌、扩大社交圈，让 HR 注意到我们的存在。同时，我们也要注意用好工具和资源，如社交媒体、企业网站、招聘网站和职业交流会议等，帮助我们更快、更有效地与 HR 取得联系。 最后，我们还要巩固自己的关键技能和提升自己的职业形象，才能在竞争激烈的职场中突出重围。
