摘要：
医药行业作为国民经济重点发展领域，人才需求量庞大，各大企业家寻找医药行业的猎头已成为常态。如何寻找医药行业的猎头呢？本文从四个方面详细阐述了方法：通过网络、猎头公司、搜寻已拥有优质人才公司及相似行业企业、通过HR部门咨询等。
一、网络寻找猎头
互联网发展已经成为现实生活必须要面对的问题，医药行业招聘猎头企业也不例外。通过市场上常见的搜索引擎，例如百度等，就可以快速查找到一些高质量的猎头公司。这些猎头公司都有自己的网站，上面不仅会列出自己已经服务对象的企业，也会公布相关顾问的背景介绍，而且还会详细描述公司和顾问的服务介绍。通过网络搜索，对比公司的评价和客户反馈等信息，对于选择适合自己企业的猎头公司大有帮助。
二、猎头公司寻找
医药行业的人才需求量庞大，众所周知，很多大型企业会将它们的招聘任务委托给专业猎头公司，寻求高速且成本效益高的人才招聘服务。在寻找医药行业的猎头公司过程中，企业不仅可以通过类似搜索引擎的方式来查找合适的猎头公司，还可以通过相对权威、知名度更高的猎头公司的入口网站，如拉勾、BOSS和51Job等来寻求相关服务机构。有些知名猎头公司甚至可以获得机构专用网站的推荐。企业通过了解这些专业、高质量的猎头服务公司，可以更好的用于获得人才的服务和获得更好的人才。
三、搜寻已拥有优质人才的公司及相似行业企业
除了通过网络或猎头公司寻找，企业也可以通过搜寻已拥有优质人才的公司和相似行业企业来达到找到适合自己的猎头的效果。熟知一个企业、相似企业或行业，实际上也可以拥有一些值得准备的人才和猎头资源。企业可以通过了解和关注行业中的咨询公司和研究机构来寻求和达到该领域的人才猎头或整体人才等目的。通过网站、论坛等多种方式，企业可以更好地了解新兴企业和个人，从而为自己的企业招募合适人才提供更加便捷、直接的途径。
四、通过HR部门咨询
企业的HR部门是整个公司对外招聘和与各个部门之间沟通重要的桥梁，HR部门更贴近整个人才市场和在职业场环境中的真实情况。因此，公司可以通过HR部门直接联系合适的猎头公司以达到寻找医药行业猎头的目的。在联系猎头公司时，HR部门可以开门红，为公司安排专业分析后进行推荐。在评定猎头公司的过程中，HR部门也可以认真了解和对比猎头公司的各项证书、投诉和获得资格等相关情况，评估并选择适合自己企业的服务商。
总结：
寻找医药行业的猎头，企业可以通过网络、猎头公司、搜寻已拥有优质人才的公司及相似行业企业、HR部门咨询等方式来实现目的。以上所述的方式，适用不同的企业形态、企业规模和企业的财务状况，任何企业都需要适当了解、采用适合自己的方式，具有较高的成功率和效果。成功找到优秀的猎头，将会极大地促进公司的发展，引入更优秀的人才，带给企业更好的未来。
