摘要：
随着金融市场不断壮大，财务人才在市场上的需求也随之增加。但是寻找合适的财务岗位猎头并不容易，这篇文章将从四个方面给出详细阐述，帮助读者更好地寻找财务岗位猎头：定位、网络、推荐、选择。
正文：
一、定位
在寻找财务岗位猎头之前，首先需要明确自己要找的岗位猎头类型是什么。市场上财务岗位猎头的种类比较多，不同的岗位猎头涉及到的岗位范围也不尽相同。因此在选择时需要先明确自己需要的岗位范围，如是全国性的还是只限于某个城市或某个行业。
其次，要考虑岗位猎头的专业水平和信誉度。通过官方认证的猎头公司更加可靠，在企业界的信誉度也会更高。
最后，需要考虑一下寻找财务岗位猎头的时间，有些猎头会专注于高层次、高薪水的职位，需要投入大量的时间来寻找，而有些则更侧重于低层次、低薪水的职位，时间较短。
二、网络
网络是寻找财务岗位猎头的一种非常好的途径。一方面，可以通过各大招聘网站上面登记自己的简历，等待猎头的联系。另一方面，可以利用专业的猎头网站来寻找合适的岗位。例如，前程无忧、51job、猎聘等网站都拥有完善的猎头数据库，通过线上预约进行面谈，从而找到合适的猎头公司。同时，社交媒体也是一个很好的选择，如领英等社交媒体平台可以了解某一猎头公司的业务范围和信誉度。
三、推荐
推荐是寻找财务岗位猎头的另一种非常好的方式。当你身边有寻找成功的朋友或同事时，可以从他/她身上了解到有用的信息。如果他们之前使用过的猎头公司效果很好，就可以考虑直接去找那个猎头。
此外，也可以通过与招聘咨询公司沟通，了解他们之前与哪些猎头公司合作，从而把握合适的机会。
四、选择
在确定了几家感兴趣的财务岗位猎头公司后，需要根据以下几个要点进行综合评估：
1. 信誉度：可以通过公司官网、社交媒体等多个途径了解其信誉度和服务质量。
2. 经验水平：可以询问公司过往处理的案例和成功的招聘案例等信息，深入了解其专业能力和处理问题的能力。
3. 人员素质：熟悉公司人员的素质、背景和经验，能够很好地协助在招聘时进行人才筛查和评估。
总结：
通过定位、网络、推荐和选择等四个方面的方法，可以更好地找到合适的财务岗位猎头，成功开启财务职业发展之路。
