摘要：
对于企业招聘优秀的程序员来说，猎头招聘是一种非常有效的方式。然而，猎头要成功招聘到优秀的程序员，就需要在电话联系方面做好充分的准备工作。本文将从四个方面介绍如何进行猎头招聘优秀程序员电话联系，包括建立联系、准备好面试信息、明确职位要求、掌握谈判技巧。通过本文的介绍，读者将能够更好地实践猎头招聘程序员的电话联系技巧。
一、建立联系
在联系程序员之前，猎头需要通过各种途径获取他们的联系方式，并且发送一份详细的邮件介绍自己和企业背景，争取获得他们的关注和兴趣。当猎头与程序员第一次电话联系时，需要表现出真诚和热情，并且聆听他们的想法和观点，以便更好地了解他们的职业背景和个人兴趣爱好。在电话联系中，要注意对方的语气和反应，以便更好地了解他们的喜好和工作状态。
二、准备好面试信息
在与程序员电话联系之前，猎头需要准备好企业的详细信息，包括企业的公司文化、工作地点和薪资待遇等相关信息。此外，猎头还需要告知程序员关于该职位的详细信息，包括职位的要求、岗位职责和工作时间等相关信息。保证这些信息的准确性和完整性，可以让程序员更多地了解企业和职位，提高他们的兴趣和参与度，并且增加面试的成功率。
三、明确职位要求
在电话联系中，猎头需要向程序员明确职位的要求和技能要求。这可以通过询问他们的工作经验、技能和项目工作中的角色和成就来实现。在交流过程中，猎头要注意与程序员保持沟通的连续性，以便对他们的优点和不足进行分析和评估。在讨论技能要求时，猎头还可以向程序员询问他们的自我评价，并且给予积极评价和建议，以提高他们的自信和自我认知。
四、掌握谈判技巧
在完成初步面试之后，如果程序员对职位感兴趣，并且表示愿意进一步了解，那么猎头就需要掌握一些有效的谈判技巧。首先，确定一个适当的薪资水平，既不能太高也不能太低，一定要考虑到企业的实际情况和市场的薪资水平。其次，要向程序员介绍职位的具体优势和发展前景，以增强他们的兴趣和动力。最后，可以考虑在了解程序员对企业的认可程度之后，向他们提供更多的福利和待遇。
结论：
猎头招聘优秀程序员电话联系是一项非常重要的招聘技巧。通过建立联系、准备好面试信息、明确职位要求和掌握谈判技巧等方面的准备工作，可以使猎头更加成功地招聘到优秀的程序员。同时，猎头在电话联系过程中也要注意与程序员进行良好的沟通和协作，以便有效实现招聘目标。
