摘要：
在招聘行业中，猎头作为人才挖掘的重要角色，不仅需要有强大的个人实力，更需要通过优秀的简历获取技巧，来快速找到符合企业需求的候选人。本文从猎头的角度出发，为大家分享怎样兼职做猎头找简历？优秀的简历获取技巧。希望能给读者带来一些启示。
正文：
一、从社交平台获取简历
猎头最常用的简历获取方式就是社交平台招聘信息，一般包括人才招聘网站、企业官网、人才社交平台等。其中Linkedin、Maimai和猎聘网等快捷简历获取平台，是猎头们广泛使用的渠道。在关注候选人的同时，获取到优秀的简历，可以是向目标候选人发出面试邀请的第一步。
对于猎头如何使用社交平台快速获取优秀的简历，有以下建议：
1. 根据公司招聘职位筛选候选人，并向其发送简历请教，了解候选人的经历和特点；
2. 通过关注候选人的动态，了解其最新工作动态，发现人才的潜在需求，以及对于人才潜在的职位需求的承担能力；
3. 建立与候选人的联系，通过私信、电话等方式，拉近彼此之间的距离，让候选人觉得有价值，以便更快找到合适的职业机会。
二、借助同行平台获取简历
除了社交平台，猎头们还会使用同行行业平台，例如大猎头、智联招聘等获取优秀的搜索候选人信息，这些平台中汇聚了大量的优秀人才，其中不少还是猎头的老朋友。
在利用同行平台搜索候选人时，猎头需要注意以下几点：
1. 定义搜索求职者的范围和关键词：熟悉求职者的职业领域和职位，通过相关关键词进行搜索，可以找到更符合条件的候选人。
2. 对搜到的简历进行深挖：猎头不只需要找到求职者的简历，还需要深入了解其从事行业、解决过的困难、工作经验、业绩和成就，以便在为企业推荐笔试、面试时，更加准确地判断求职者是否符合企业的要求。
3. 维护好搜寻出来的求职者信息：你不能保证每一次搜寻体验都会得到对方的回应，如果对方没有任何回复的话，那么建议在自己的平台中保存下有价值的搜索信息，如果有合适的职位再重新联系求职者，多一次的寻找可能就会多一次的收获。
三、借助信息发布平台获取简历
除了社交和同行产业促进平台外，猎头们还可以借助招聘网站、行业专刊和其他信息发布平台等获取优秀的人才简历。
对于猎头如何在信息发布平台获取高质量的简历，可以从以下几个方面进行：
1. 选择招聘网站：建议选择权威的人才招聘网站，例如BOSS直聘等，因为这类网站的信息比较真实，且有大量的求职者使用和注重。
2. 发布有效招聘信息：通过精准的职位信息，吸引更多符合企业要求的人才，同时也增加匹配成功率。
3. 快速响应求职者：对于将其简历投递给企业的求职者，一定要积极地联系和回复，即使因为繁忙而无法处理每封简历，也要在第一时间回复求职者。
四、开展人才社区活动获取简历
除了线上渠道，猎头们还可以通过线下人才社区活动方式，获取优质的简历。这些活动可以是各种人才峰会、招聘博览会、行业论坛等，这些社交场合可以让猎头提高知名度，扩大人脉，并获取到更多的优质简历。
在开展人才社区活动时，猎头需要注意以下几点：
1. 思考好活动的形式和主题：为了吸引与企业需求相关的人才群体，猎头需要更精准地定位社区，主题和时间，以提高活动的参与程度和效果。
2. 激励参与者：为了更好地帮助公司招聘顺利进行，你可以对参加活动、分享招聘信息和简历的个人提供奖励和便利，以更好地维护人脉和声誉。
3. 对社区成员的信息进行储存：在活动中获取到的简历，可以为后续的企业招聘提供广阔的人才选择范围。
结论：
以上就是猎头们怎样兼职做猎头找简历的分享，希望可以帮助读者们更好地理解在人才招聘方面的思考和操作，从而切实提高猎头工作的效率和质量。
同时，简历获取技巧也提醒企业和求职者，我们在撰写简历时也要尽量符合行业及招聘要求，展示自我价值，以便吸引到更多资深的猎头对我们的简历的关注。
