摘要：
在招聘领域，猎头公司是一个非常常见的存在。与猎头进行合作可以让企业更快地获得优秀人才。但是，在和猎头合作过程中，有些企业可能会遇到猎头跑路不付返费的情况，给企业带来很大的损失。本文将介绍怎样防止猎头跑路不付返费，同时介绍返费细则需要注意的事项。
正文：
一、预付一定比例的费用
为了防止猎头跑路不付返费，可以在合作开始时和猎头达成一项约定，预付一定比例的服务费用给猎头。这样可以让猎头更有动力为企业寻找合适的人才。如果猎头能够圆满完成任务，剩余的服务费用就可以按照合同的规定支付。而如果猎头跑路，企业也不至于损失很大。当然，对于猎头公司实力和信誉比较好的，或者和猎头公司有长期合作的企业，可以不预付费用。
二、确保合同条款明确
为了防止猎头跑路不付返费，需要在签订合作协议的时候，确保合同条款明确。合同中应该明确说明企业需要支付的费用以及服务内容和时间节点，而猎头跑路不严重时的返费比例等。具体可以与猎头公司协商，达成符合双方利益的协议。此外，最好由律师参与合同的制定和审阅，确保其中不会出现模糊、歧义或者不公平的条款。
三、选择信誉较好的猎头公司
为了避免猎头跑路现象的发生，企业在选择合作的猎头公司的时候，应该尽量选择信誉较好的、资深的、规模较大并且运营良好的公司。这些公司通常具有更完善的管理机制和更好的资金实力，可以为企业提供更高质量的服务。此外，还可以通过网上评价或者口碑来寻找信誉更好的猎头公司，并对猎头公司进行深入调查和评估。
四、及时跟进猎头的招聘进展
为了防止猎头跑路不付返费，企业在和猎头合作时应该及时跟进其招聘进展情况。通过各种方式了解招聘情况的同时，也能对猎头进行有效评估，避免出现过长时间没有求职进展，又不知情而导致的误解或者争端。及时沟通也有利于提高招聘成功率，进而加强企业和猎头之间的合作信任。
结论：
为了防止猎头跑路不付返费，企业可以采取预付费用、确保合同条款明确、选择信誉较好的猎头公司、及时跟进猎头的招聘进展等多种措施。对于猎头公司和企业而言，信任是合作的基础。当企业和猎头建立良好的合作关系并相互信任，双方合作才会更加顺畅和高效。在和猎头合作的过程中，企业也需要严谨、周到地处理每个细节，尽可能减少潜在的风险。最终，企业可以在这样的合作模式中更快地获得优秀人才，而猎头公司也可以获得相应的利益回报。
