摘要：
在职场中，跳槽是提升自己职业发展的有效途径。然而，如何进行一次优质的跳槽却是一门艺术。本文将会从人才市场的发展现状、职位选取、企业信息获取、个人专业素养方面详细阐述：优质跳槽必须从猎头找起，成功码在其中！
一、人才市场瞬息万变
随着社会不断发展和竞争日益加剧，各类人才市场呈现出多元化和专业化的趋势。猎头行业应运而生，成为了一种新型的人才供应模式。相比其他招聘渠道，猎头对于求职者具有明显优势。其首要优势在于对目标企业的深入了解。猎头公司可以长期与各大企业保持密切合作，因而可以快速获取到目标企业内部的信息。当求职者在公司网站或其他渠道投递简历时，大多数情况下不会得到与猎头同等充分的信息和保障。
二、职位选取需要有专业性和目标性
优质的跳槽并非只是找到一份薪资更高的工作，职业发展规划也是关键因素之一。只有将自己的职业规划与公司的发展需求相匹配，才能得到更快的成长和提升。当然，在职位选取过程中，不要迷信热门的职位和行业。要权衡自己的职业生涯和成长方向，并在这个基础上选择适合自己的职位。建议选择行业主导者、优质公司或者在行业内领先的中小型企业，以保证自己的职业方向和成长。
三、企业信息获取需要更多渠道
想要更全面了解企业的背景信息，需要更多的渠道。除了了解企业的官方网站和招聘信息之外，还需要通过调查了解其市场地位、业务领域、人才队伍、财务状况等。同时，要通过社会公众舆情、企业新闻报道、商业资讯、社交媒体等多个渠道全面了解企业。以此来判断企业是否适合自己发展和是否符合职业规划。
四、个人专业素养需要加强
作为一名职场人，个人专业素养是必不可少的。要想在跳槽时得到优质的机会，就需要提高自己的个人专业素养。工作经验和技能是影响个人专业素养的主要因素。需要不断地学习和提高自己的技能及工作经验，以及提升个人的形象、语言表达能力、沟通能力等方面。这样才能在面对面试和工作时表现出更好的专业素养，给自己增加更多机会和优势。
结论：
由此可见，优质的跳槽并不是随便投递简历，而是需要进行深入思考和全面综合考虑。而职场中猎头作为专业化人才市场的专业机构，拥有着丰富的资源、以及强大的资源整合和分配能力，是一种非常有效的跳槽方式。在选择猎头公司时，也需要优先选择知名度较高、资源丰富和服务质量较高的公司。同时，也需要在任何时间都不放松对于个人素养的提升，并加强对于目标企业的了解和研究，这样才能从众多求职者中脱颖而出。
