摘要：随着全球化的加速，越来越多的职场人士开始考虑跨国职业发展，而猎头向来是高端职业发展的一种重要方式。本文将从难度大的角度分析英国猎头面试的特点，并提供成功应对的建议。
一、英国猎头面试的难度
1、英国面试文化的开放度。
与中国的传统面试相比，英国猎头面试显得更加开放和包容，甚至有时候会显得有些随意。这种开放度在语言的选择，面试官临时调整面试顺序等方面表现得更加明显。对于中国考生来说，这种突发情况会给人很大的压力感，需要有着非常灵活的语言应对能力和心态调整能力。
2、英国语言文化的难度。
英国是世界上最具影响力的英语国家，而英国猎头面试的语言难度并不是一般的高，他们使用的词汇不止是英国英语本土的AA级词汇，还涉及到大平原的和小众的单词，以及与行业相关的专业术语等。加之，英国人在面试过程中热爱招引考生去开展打趣，反应让考生难以接受，需要花费大量时间和心思去研究和适应这种语言文化环境。
3、英国职场文化的不同。
英国职场文化与中国有很大的不同之处。比如在英国，长时间的谈话和自我介绍都是在面试或者业务活动中非常普遍的做法。在这样的环境中，考生需要展现出充分的社交能力并保持对话的效率。英国猎头面试还注重考察考生的职业素养、软实力及与人相处能力等，这也是英国猎头面试难度加大的重要原因。
二、如何成功应对英国猎头面试
1、对英国职场文化进行研究。
在面试前几天，可以去了解面试公司的背景和企业文化，深度了解面试公司所从事的行业、项目以及涉及的专业术语等，并注意了解英国职场文化的特点，这样可以更好地应对后续的职场环境。
2、多掌握行业信息和热点。
在面试中如果能够让面试官感受到自己对行业了解深入且理解透彻，那么这样的考生会在面试官中留下深刻的印象。多关注行业内的热点新闻、竞争情况和业内标杆企业等信息，不仅可以在面试中展现自己对行业的熟练掌握，还能够为后期的职业发展奠定坚实的基础。
3、提前做好口语训练和模拟练习。
英国猎头面试对于英语口语的水平有较高的要求，考生可以事先增强口语能力，特别是注意提高听力和口语实战能力，加强口语训练。在面试前可通过模拟面试，重点训练个人表达能力，增强自信，并为不同的面试题型备好答案。
三、英国猎头面试应注意的要点
1、自信和真实的表现。
自信和真实是英国猎头面试的成功关键。在面试过程中，保持身心平衡，维持良好的状态，不刻意表现；同时，面对问题要认真思考，讲出真实的想法和观点，让面试官看到自己的实力和潜力。
2、保持冷静和积极的思维状态。
英国猎头面试中的问题有些可能是特别难以回答和棘手的，考生需要冷静思考，不要冲动或者武断地故意避开问题。更多的应该通过积极的思维来解决问题，不要过多留意暴露自己的弱点，而应该展现出自己的优势，得到面试官的认可和赞赏。
3、善于利用“谷歌政策”。
“谷歌政策”是英国猎头面试中的一种普遍技巧，即面试官将一些比较复杂的问题在网上输入，看看后来的回答。这时候考生可以善于使用自己的谷歌搜索，并结合自己的专业知识和经验，给予面试官更加详细和全面的回答。
四、英国猎头面试的成功案例
以下是英国猎头面试的成功案例：
王先生在英国留学期间，参加了多次英国名企的猎头面试，其中一次是与PWC（普华永道）公司面试。在面试前他准备了很充分，掌握了相关行业的流行话题和热点问题，了解了面试中常见的问题类型，提前做好了面试答题练习。在面试中，王先生通过流利的英语讲述了自己的优点和实战经验，同时根据实际情况对调研问题进行扩展，展示出了自己很好的思考能力，最终成功获得了PWC的录取。
五、总结
英国猎头面试的难度较大，常常考察考生的英语水平、职业素养和人际交往能力等多个方面。但只要考生在面试前做好相应的准备和研究，提升自己的英语口语水平，时刻保持积极向上和自信的心态，相信就能够成功应对英国猎头面试。
