摘要：
应届生找工作需要有一定的经验和技巧，其中选择合适的猎头也是其中之一。本文将从四个方面详细阐述应届生如何选择合适的猎头。
正文：
一、了解猎头公司的资质和口碑
在选择猎头公司时，应届生需要了解猎头公司的资质和口碑。猎头公司的资质应该是具备相关的证照和资质，例如：营业执照、人力资源服务资格证书、工商行政管理部门颁发的提供人才招聘服务备案证明等。同时，选择口碑好的猎头公司也是应届生的优先考虑因素之一。
二、猎头公司的招聘岗位和领域的匹配度
应届生在选择猎头公司时，需要考虑猎头公司所招聘的岗位和领域是否匹配自己的求职意向。如果猎头公司主要关注的行业、领域和自己的求职意向不符，那么这个猎头公司选择起来并不适合。
三、猎头公司的专业认知和服务水平
在选择猎头公司时，应届生还需要了解猎头公司的专业认知和服务水平，通过了解猎头公司的职业背景和拥有的行业知识，以及他们的服务能力和成功案例，来判断是否选择这个猎头公司。专业的猎头公司能够给予应届生帮助和意见，帮助应届生规划职业规划，并找到适合自己的工作。
四、和猎头公司的沟通交流和工作流程
在选择猎头公司时，应届生还需要关注猎头公司的工作流程和沟通方式。猎头公司的沟通和交流能力非常重要，同时，他们的工作流程也需要能够适应应届生的求职需求。如果猎头公司与应届生无法有效地沟通交流，那么这个猎头公司选择起来也并不适合。
结论：
应届生选择猎头公司需要根据猎头公司的资质和口碑、招聘岗位和领域的匹配度、专业认知和服务水平，以及沟通交流和工作流程四个方面综合考虑选择，才能找到合适的猎头公司，为自己的职业发展铺平道路。
