摘要：
猎头是企业招聘高端人才的重要渠道，如何快速找到合适的猎头成为了企业HR必须掌握的技能。本文将从以下四个方面，详细介绍如何通过网络搜索、人脉关系、行业咨询服务和社交媒体，快速锁定目标猎头并建立联系。
一、网络搜索
网络搜索是快速获取信息的重要途径。通过搜索引擎，可以搜索到最新的招聘信息、知名猎头公司、猎头团队信息等。同时，也可以在专业人才网站上寻找和自己所需人才相关的招聘信息，找到相应的猎头公司。还可以在各类招聘社区、人才交流群中，通过信息发布和交流，寻找到能够帮助自己完成招聘任务的猎头。
二、人脉关系
人脉关系是招聘行业的必备工具。通过自己的人脉，可以找到相应领域的权威人才和往来企业，并打听到可信的猎头建议。此外，在人脉关系的帮助下，也可以直接找到合适的猎头公司、从业人员，通过对其公司背景、招聘方向等方面进行调查，选择合适的猎头。
三、行业咨询服务
行业咨询服务是找寻猎头的另一个重要途径，专业的咨询机构拥有雄厚的人才信息和资源库，能够为企业提供高端人才搜索和推荐服务。同时，通过了解咨询公司的规模、服务范围、口碑、业务能力、成功案例等企业也可以获得对猎头行业的更为全面的认识，找到合适的猎头。
四、社交媒体
随着社交媒体的普及，越来越多的人和企业开始使用新型媒体来建立联系和宣传自己。如今，人们可以通过社交媒体平台，如领英、微博等，寻找对口的人才和猎头。对于使用社交媒体进行招聘的企业来说，也可以通过发布招聘信息、建立品牌形象、与人才建立联系等方式，吸引更多的猎头和高端人才。
结论：
企业需要掌握多种搜索方法，才能更加快速准确地找到合适的猎头。网络搜索、人脉关系、行业咨询服务和社交媒体这四个方面都是找寻猎头的有效途径。企业可以综合运用多种搜索方法，找到一批合适的猎头团队，并进行深度了解和沟通，从而为企业引入更多优秀的高端人才。
