摘要：
本文主要介绍了一种如何让猎头停止频繁联系的方法，并为大家介绍了一个目前正在招聘人才的公司。在这篇文章中，我们将从公司背景介绍、人才需求情况、猎头频繁联系原因、以及如何有效化解猎头困扰这四个方面来详细说明这个话题。
一、公司背景介绍
想要招聘你的公司是一家高新技术企业，致力于智能机器人领域的研发、生产和销售。公司总部位于北京，同时在深圳、上海等地也设有分支机构。目前公司拥有一支技术精湛、敬业尽职的研发团队，同时也积极投入智能机器人市场，赢得了广大用户的信任和支持。
二、人才需求情况
随着公司业务的不断拓展和发展，公司对人才的需求也越来越大。目前公司主要需要的人才包括机器人工程师、软件工程师、高级营销经理等职位。我们非常欢迎有理想、敢拼、有奋斗精神的人才加入我们的团队。同时，在此也提醒各位求职者，如果收到过多的猎头信息困扰，可以通过以下方法来有效化解这个问题。
三、猎头频繁联系原因
为什么会出现猎头频繁联系的情况呢？一方面，猎头为了完成客户的招聘任务，需要不断地寻找合适的候选人，并进行联系沟通。另一方面，求职者的简历信息进入了猎头公司的数据库，这也是猎头频繁联系的原因之一。当然，也有一些猎头只是在进行市场调研，或试图扩大自己的人脉圈，因而会向各种潜在的候选人发送招聘信息。
四、如何有效化解猎头困扰
针对猎头频繁联系的问题，本文提供以下几点建议：
1.调整个人简历的设置：首先，我们可以将简历设置为“不可搜索”，这样就可以避免猎头或公司HR在数据库中搜索到你的信息。
2.拒绝过多的猎头信息：在接到猎头招聘信息时，不要过度关注或回复，可以直接进行屏蔽或删除。同时，也可以通过合理利用社交媒体来掌握更多招聘市场信息，从而降低猎头扰乱的影响。
3.与猎头建立良好的沟通关系：如果一些猎头在质量和服务上较为稳定，那么我们可以考虑与他们建立良好的沟通关系。这样，猎头在招聘节点上会考虑职位需求和个人兴趣的匹配度，避免无用沟通和信息扰乱。
结论：
本文详细介绍了想要招聘你的公司是谁，同时为大家提供了有效消除猎头困扰的方法。希望大家在求职的同时，注意保护自己的个人信息，根据具体情况采取适当的应对措施，以达到求职和职业发展的目标。
