摘要：
猎头行业自诞生以来一直备受关注。越来越多的企业把招聘的重心放到了猎头身上，这是因为猎头在求职市场上起到的作用越来越不可替代。一方面猎头可以帮企业高效地寻找到高质量的人才，另一方面也可以帮助企业通过人才的引荐获得更多的业务机会。因此，本文从猎头为什么备受青睐这一角度对企业对猎头青睐有加的原因进行了详尽的分析，并且从4个方面进行探究，力求让读者更加深入的了解到该问题。
一、猎头的专业性
猎头公司有丰富的行业经验，并且能够了解市场行情及招聘动态。在办公室形形色色的简历面前，知道如何快速地找到符合企业需要的人才的猎头公司，成为企业找到合适人才的一种重要方式。猎头公司知道你需要什么样的人，他们不仅需要满足企业的招聘需求，也能提供有关候选人的参考依据。而且，猎头是以每个客户的招聘需求为前提，为客户提供专业化的服务，并提供最合适的候选人。
猎头可以在短时间内通过行业网络来寻找顶级的人才，这些人才通常很难用企业自身的招聘渠道找到。企业可以通过雇佣猎头来受益于猎头的专业性，从而大大提高招聘的成功率。通过雇佣猎头，企业可以节省大量寻求、筛选和面试候选人的时间，同时猎头公司也可以为企业提供建议和指导，以便完善招聘流程。因此，猎头的专业性是企业对猎头青睐有加的一个主要原因。
二、缩短企业寻找人才的时间
在现代工商业活动中，盈利与时间有直接的关系。公司在招聘过程中花费的时间越短，公司就能早日提供一种产品或者服务，从而赢得市场份额。 随着竞争日趋激烈，企业需要更快地推出产品和服务，以此来提高市场占有率。而当企业在招聘过程中遇到难以妥善解决的问题时，这会使上述目标成为难以实现的美好愿望。
猎头可以缩短企业寻找人才的时间，因为他们通常能够更快地找到合适的人才。猎头比招聘部门更专业，也更有经验，所以他们能够更快地找到合适的候选人，这对于企业而言大大缩短了招聘周期。另外，猎头公司也可以帮助企业缩短招聘周期，因为他们拥有已经建立起来的人才数据池，可以更快速地找到合适人才。
三、积累人才资源
随着企业的发展，许多旧员工可能2-3年就会离职，同时新员工的要求和期望也会不断变化。因此，企业始终需要新的人才供给。这时猎头公司就会发挥其作用。猎头可以通过建立强有力的人才网络，为招聘提供长远保障。
猎头公司将不断积累人才资源，不仅能让企业在当前的招聘中受益，同时也能在未来获得更好的人才。由于猎头公司本身会与不同的企业沟通合作，可以获取更广泛的招聘信息。这种合作能够让猎头更好地了解招聘市场，从而更准确地找到高品质的人才。
四、提供综合性的服务
猎头的成功不仅在于帮客户找到合适的人才，还在于构建综合性服务安排，以确保企业能够招募并留住优秀的员工。猎头为企业提供更好的招聘体验，并将在搜索到合适的人才后，进行进一步的说明和介绍，以便两方能够更好地了解对方。在此过程中，猎头公司可以获得自己在招聘过程中遇到的问题和难点，以便提供更完善和周全的服务。
此外，猎头公司也可以为企业提供一些非常规的服务，例如对员工的认可、薪酬结构设计、团队建设、离职辞退执行等等。这相比仅仅提供人才寻访和推荐来说，意义更重要。全方位的服务能够让企业节省时间，花费更少的精力来打造更多成功的招聘案例。因此，猎头提供综合性服务是企业对猎头青睐的主要原因之一。
结论：
总的来说，猎头已经成为现代企业招聘的重要组成部分。猎头借助其专业性、人才资源、缩短的招聘周期以及为企业提供综合性服务等方面的优势，已经成为企业招聘最受欢迎的方式之一。企业雇佣猎头能够提高人才的流通性，并且同时促进企业的发展和业务扩展。这是因为公司向猎头输出了较多招聘需求，猎头也会借此机会为公司扩展更多的业务机会。
因此，猎头对于企业的作用日益凸显，未来猎头行业也将会更加繁荣。毫无疑问，猎头行业的高速发展将极大地促进整个招聘市场的壮大，推动现代企业的发展。
