摘要：
随着网络招聘的发展，猎头已经成为了很多企业寻找高层人才和核心人才的重要渠道。但是，有些企业会拒绝支付猎头费用。本文从费用合理性、招聘效果、合同规定以及招聘流程等四个方面，阐述了可以拒绝支付猎头费用的原因。
一、费用合理性
1. 费用高企
2. 猎头费不透明
3. 猎头费存在“人头税”等问题
二、招聘效果
1. 招聘质量问题
2. 猎头不了解企业文化
3. 猎头与候选人勾结
三、合同规定
1. 猎头服务不符合合同约定
2. 超过约定期限
3. 同时使用多家猎头公司
四、招聘流程
1. 自主招聘
2. 社会招聘
3. 内部推荐
结论：
拒绝支付猎头费用是企业的一项权利，但需要在合同签订前明确双方权利义务，并严格按照合同规定执行。同时，企业也应该采取有效措施提高自身招聘能力，避免过度依赖猎头服务。
关键词：猎头，费用合理性，招聘效果，合同规定，招聘流程。
