摘要：为何企业愿意花钱请猎头招聘人才？本文从经济效益、时间效率、人才资源和专业人才四个方面详细阐述为何企业会选择请猎头招聘人才，并分析猎头服务的优势。
一、经济效益
1、猎头服务的费用相对于企业自己招聘人才来说是高的，但是企业将精力和时间放在自己擅长的业务领域上，使企业效益更大，从长远考虑，企业不惜付出高价也在情理之中。而且，企业付出的大笔费用，也确保了猎头会为企业在最短时间内找到最合适的人才。
2、猎头服务可以为企业省去很多中间成本，例如在招聘过程中，企业需要支付广告费用，以及筛选、面试人才的成本。这些成本加起来，可能比直接请猎头服务更高，并且在可行性、时间或资源上也不一定更好。
3、通过猎头服务找到合适的人才，企业可以快速提升团队的整体实力，让企业发展的速度更快、更稳定，从而实现超额收益。
二、时间效率
1、自己招聘人才，需要耗费大量时间，而通过请猎头服务，企业可以将招聘周期缩短，这对企业来说非常重要。
2、企业自己招聘人才时，需要投入很多人力资源和心力，如筛选简历、面试、考核、办理入职手续等，这些工作会拖延正常业务的开展，而猎头服务则可以快速完成这些工作，让企业的招聘过程变得更加高效。
3、猎头服务可以根据企业需求和职位特点，帮助企业快速找到最合适的候选人。这些人才通常都是有经验、有技能、有素质的，可以很快融入新环境，带来效益和贡献。
三、人才资源
1、猎头服务可以帮助企业拓展人才资源，因为猎头通常掌握着各行业的人才资源，并在不同领域积累了丰富的人脉和经验，可以让企业更快地了解新兴人才和招聘市场信息。
2、猎头服务可以帮助企业“引进外援”，提高企业的竞争优势。通过猎头服务，企业可以招到具备更高技能水平和更丰富经验的人才，增强企业在行业的领先地位。
3、通过猎头服务，企业可以获得来自不同行业的人才，带来不同的视角、思路和经验，使企业的发展更加多元化，开拓更广泛的市场和商机。
四、专业人才
1、猎头服务可以提供更专业化的招聘服务。猎头公司本身就是由专业人员组成，具有专业的招聘知识和技能，可以很好地预测招聘市场的走向、调节薪资待遇水平、推广企业形象、掌握招聘技巧等。这些专业化服务可以让猎头服务的效果远远优于企业自己招聘人才。
2、猎头服务可以为企业寻找难以招到的人才。猎头公司在多年的实践中，积累了大量的招聘数据和人才资源，可以更好地满足企业特殊的招聘需求，包括寻找特定技能、行业经验、语言能力等等。
3、猎头服务可以为企业提供更全面的招聘咨询服务。猎头公司可以为企业提供招聘流程的分析和优化建议，让企业招聘的过程变得更简单、流畅和高效。
五、总结
综上所述，为何企业愿意花钱请猎头招聘人才？猎头服务能够提供高效、快捷、专业和灵活的招聘方案，可以为企业节省人力物力，并为企业引进更有价值的人才。虽然猎头服务的费用相对较高，但是企业可以从长远的角度去考虑，付出高价也是值得的。如果企业需要招聘更加优秀的人才，有必要考虑请猎头服务。
