摘要：
外企猎头公司为企业寻找高质量人才提供了帮助，是现代企业人才招聘市场中越来越重要的一部分。但是如何选择一家适合自己需求的猎头公司呢？本文将从行业经验、专业水平、价值观、合作流程等方面进行详细阐述。
一、行业经验
1.公司规模和历史
通过了解猎头公司的规模和历史，能够了解到其在该行业中的位置及其经验水平。
2.项目成功案例
了解猎头公司过去成功项目的经验，特别是与自身所在行业或业务相关的情况下，能够看出其专业性和实力。
二、专业水平
1.行业知识
具有行业知识能够更好地理解企业和行业中的需求和人才标准，制定出更具针对性和可操作性的寻访方案。
2.技能水平
猎头公司需要具备良好的沟通能力和管理能力，以及较强的挖掘潜在人才的能力。
三、价值观
1.合作方式
了解猎头公司的合作方式，是否能够与自己的企业文化和发展需求相匹配。
2.质量控制
公司能否保证寻找到的人才符合企业的标准，是否有相应的保证机制和报备制度。
四、合作流程
1.服务流程
了解猎头公司的服务流程，包括寻访、筛选、面试和保障等环节，从而了解服务是否有组织、有条理、有效。
2.工作时效
猎头公司是否有明确的时效要求，能否按时完成寻访任务，是企业进行合作的重要考量。
结论：
通过对外企猎头公司寻访攻略的详细阐述，企业在选择合作伙伴时应该重点考虑行业经验、专业水平、价值观和合作流程四个方面，从而寻找到最适合自己的猎头公司，为企业的人才招聘提供有力的支持。
