摘要：
在现代社会中，猎头是一份非常重要的工作。那么，如何获得外企猎头职位呢？本文将从四个方面介绍外企猎头工作招聘指南，从而帮助求职者更好地了解这份工作，并为他们提供一些建议。
一、建立强大的人际关系网
作为一名猎头，你需要建立一个广泛、深入的人际关系网。你将需要花费大量时间和精力建立这个关系网，与人们建立联系、结交新朋友，以及与同行进行交流。同时，你还需要建立与行业内人士的联系，了解他们的需求，收集关于行业的新信息，提高你的影响力与权威性。
二、具备良好的沟通能力
猎头这个工作需要极强的沟通能力，你需要与客户和候选人进行大量的沟通。因此，你需要掌握合适的语言、表达清晰的思想、能够解决问题，以及有适应不同情境的能力。另外，你还需要具备严谨的工作态度和处理多个任务的能力。
三、精通招聘资源与筛选技巧
作为一名猎头，你需要花费大量时间和精力寻找招聘资源，维护与公司和候选人的关系。你需要知道如何利用各种途径寻找人才，从简历中筛选出符合条件的候选人，并进行面试。你需要对人性和行为习惯有敏锐的观察力，能够辨别候选人的优秀特质和不足之处，为公司提供最优秀的人才。
四、具备领导才能和业务知识
作为一名猎头，你需要具有领导才能和业务知识。你需要了解公司的战略规划，以及公司需要什么样的人才来实现这个计划。你还需要了解行业趋势、市场变化等信息，以便为公司提供更好的招聘咨询服务。此外，你还需要具备团队管理能力，以便协调团队的工作，达成公司的招聘目标。
结论：
作为一名外企猎头，你需要具备广泛的人际关系、良好的沟通能力、精通招聘资源与筛选技巧以及领导才能和业务知识。通过建立自己的品牌，不断学习行业知识，并与行业内的人士进行切磋，你可以获得最佳的猎头职位。外企猎头这份工作前景可观，需要有志于长期发展的人来入行，并做好长投入长回报的心理准备。
关键词：外企猎头、人际关系、沟通能力、招聘资源、领导才能。
