摘要：
特斯拉是一家世界知名的电动汽车、太阳能板和能源储存解决方案供应商。在过去几年中，特斯拉一直是公司申请职位的热门选择。本文将介绍特斯拉招聘过程，并提供一系列求职攻略，帮助求职者有更好的机会加入到这个创造未来的公司之中。
一、招聘流程
特斯拉的招聘过程通常由一系列面试组成。首先是电话面试，然后是跟招聘经理的面试，然后是与团队成员的面试。最后，会有一轮终审面试，得到通过后将被录用。这整个过程可能需要数周的时间，而招聘团队会始终保持对其所面试的所有求职者的明确沟通。
二、创建特定类型的履历
很多公司都会招聘全能型人才，但特斯拉非常重视人员的专业特长。求职者应该在简历中清晰地展示自己的技能和专业领域，同时也要表达一些有关未来愿景和职业发展的思考。特斯拉雇佣团队希望找到那些在未来愿景上与公司一致的员工，而不仅仅是完成任务的人。
三、用创新的方式展示自己
特斯拉重视创新，而求职者可以用创新的方式展示自己的才华和个性。例如，一位计算机专业的求职者可能会设计一个独特的网站展示自己的技能和作品。这样的举动能够很好的体现求职者创新的思维和不断进取的态度，从而为招聘经理和面试团队留下深刻的印象。
四、关注特斯拉文化
特斯拉对于其公司文化感到自豪，他们希望每个员工都能够与之相匹配。所以，在准备面试时，求职者应该仔细研究特斯拉的使命、文化和价值观，并在面试过程中重点强调这些方面。在这个过程中，能够更好的展现自己的与公司文化契合的特质，更有可能成功获得录用的机会。
结论：
在特斯拉公司中，拥有技能、专业领域和创新精神的求职者能够更好地融入公司文化，并成为企业发展、创新和进步的关键力量。因此，如果你想加入这家公司，你需要做到几个方面：清晰的履历和未来愿景、独特的展示方式、合适的文化匹配等等。通过以上求职攻略，你将在特斯拉公司中创造成功的机会。
