摘要：企业为何会与猎头合作？这个问题一直存在，本文从猎头的角度论述4个方面的原因，包括招聘效率、专业素质、档案信息和推广公司品牌。
一、招聘效率
企业之所以会与猎头合作是因为他们需要快速有效地填补人才空缺。尽管企业可以通过自己的招聘渠道广泛地招聘人才，但是往往不能在短时间内成功招聘到有独特技能和经验的高质量人才。这时候，猎头作为人才定位和招聘的专家，可以快速有效地帮助企业找到合适人选。
与自己的HR相比，猎头有自己的专业渠道和数据库，这使得他们拥有更广泛和更精确的人才流通数据。通过快速定位和评估人才潜力，猎头可以在不浪费任何时间的情况下为企业找到高绩效的人才。
二、专业素质
企业与猎头合作的另一个原因是因为猎头有专业素质。对于一些高端招聘，企业的HR可能没有经验和能力。而猎头在这方面有更深入的经验和知识。猎头在搜索和招聘高端人才方面有着非常丰富的实践经验，并且熟知不同行业的工作规律和专业技能。
猎头可以作为用户和求职者之间的桥梁，为企业提供更好的计划和指导。猎头可能在整个流程中从设计职位说明书到最终录用之前陪同企业交流和协调，这种帮助是企业HR无法提供的。
三、档案信息
作为搜索和招聘的专家，猎头可以为企业提供对人才的全面评估。除了他们自己的数据库和广泛的网络搜索，猎头还会采用各种手段评估人才的能力和技能。
与其他招聘渠道不同，猎头可以为企业提供极其详细的档案信息，包括求职者的职业道路、经验、技能、行为特征等等。猎头在猎头的整个招聘过程中对求职者进行全面的评估，这大大提高了企业在招聘过程中的成功率。
四、推广公司品牌
除了为企业寻找人才，猎头还可以为企业推广品牌。在招聘行业中，猎头作为业内领先者，拥有更广泛的影响力和口碑。通过宣传和与推荐人的合作，猎头可以帮助企业建立良好的口碑和品牌形象。
与其他招聘渠道不同，猎头是一个通过口碑和推荐人建立的行业，这使得它更具有亲和性和文化植入性。企业可以通过与猎头的合作从而获得更多的观众和口碑效应，提高企业在人才市场中的竞争力。
五、总结
企业与猎头合作是为了快速有效地填补人才空缺。猎头有专业素质，可以为企业提供更好的招聘指导和计划。此外，猎头可以提供全面的人才档案信息，同时有助于建立企业的品牌形象。由此可见，与猎头的合作是企业招聘策略中不可或缺的部分。
