摘要：
深圳猎头公司的招聘服务受到人才市场的青睐，如何找到适合的深圳猎头公司？本文从四个方面来详细阐述深圳猎头公司招聘怎么找，帮助读者轻松搞定猎头招聘的难题。
一、猎头公司背景
1、猎头公司类型
猎头公司按业务类型大致可以分为：综合型猎头公司、行业型猎头公司和专业型猎头公司。综合型猎头公司业务涵盖范围广，能为客户提供包括高管招聘、专业技术招聘、项目外包、人事形象建设等完整的人力资源服务；行业型猎头公司则专注于某个特定的行业领域，比如IT、金融、医疗等；而专业型猎头公司则指那些只做某类型或者某个职位的公司，比如某公司的CEO、CTO等高管职位。
2、猎头公司选取
选择猎头公司时要多方考量、挑选，可以全面了解猎头公司的整体实力，包括公司历史、规模、运营模式等；鉴别猎头公司的专业度，可通过对招聘流程、招聘方案等环节的询问和了解来评估，同时也可以对猎头公司已经服务的客户或候选人进行了解，从而判断猎头公司的专业度和可靠性；另外考察猎头服务的覆盖范围和人才资源状况等也是选择猎头公司的一个必要因素。
二、猎头公司服务流程
1、需求确定
在需要招聘人才时，猎头公司会接受客户的委托，进行需求定位和分析，确定客户招聘的职位和潜在候选人的岗位要求，并透过与客户的充分沟通和同步，进行需求调整、疏导和切实规划。
2、候选人筛选
基于客户的职位与要求，猎头公司会对行业或职位头部资源进行全方位搜集和筛选，过滤符合客户要求的优秀候选人，并通过面谈机制、测评机制等，最终定位合适的人才。
3、面试安排
猎头公司会根据客户是否已经参与面试过程、面试流程的特殊需求等，按照约定时间和安排，通知候选人参加面试，并跟候选人确认面试时间、地点、面试流程及面试须知等细节，确保面试过程顺利进行。
4、背景调查
在确定候选人面试通过后，猎头公司会对候选人背景、经历等信息进行全方位调查和核实，确保候选人的真实性、完整性和准确性，并透露给客户相关信息，分析候选人优劣和匹配程度的优缺点以供参考。
三、猎头公司价值
1、人才资源共享
猎头公司以专业的寻才体系，沉淀了以往招聘中所积累的行业人脉和专业资源，能够轻松定位到各类人才，快速成为合适人才的挖掘机。
2、定制化服务
在头部人才市场逐渐日益透明化的今天，猎头公司提供的服务除了纯粹的寻才之外，也不断扩展延伸到招聘、背景调查、薪酬测评、人才储备等方面，为各个行业的不同类型企业和客户，提供量身定制的服务，增加人才招聘流程的成功率。
3、风险降低
猎头公司的出现为企业寻才带来了更多的选择，在企业的人才需求上，企业借助猎头进行招聘，可以免除招聘手续的繁琐、时间的消耗和招聘失败带来的风险。
四、怎样找到适合的猎头公司
1、收集信息
通过各种途径，比如咨询公司、参加招聘会、阅读人才行业媒体、在线搜索等方式，获取和收集可供选择的猎头公司信息，并进行初步了解和分析。
2、定位目标
针对自己的实际需求，合理定位，制定具体招聘方案，把握猎头招聘的要素，包括岗位要求、人才选择、服务周期、费用预算等，作出明智的选择。
3、实地考察
在筛选出合适的猎头公司后，通过电话联系和实地拜访等方式，了解猎头公司的规模、业务范围、成功案例、服务质量等重要信息。
结论：
本文介绍了深圳猎头公司招聘怎么找？一招搞定！从猎头公司背景、服务流程、价值和怎样找到适合的猎头公司四个方面，详细阐述了各种信息，希望对需要招聘人才的公司有所帮助。
